Werk en carrière 2024, November

Bij het verschijnen van een vacature doen werkgevers een aanbod over de daadwerkelijk beschikbare vacature in zijn organisatie. Als de kandidaat om welke reden dan ook niet voor haar geschikt is, heeft hij het recht hem een baan te weigeren

Het dagelijkse werkproces bij een onderneming of in een organisatie is onderworpen aan de regels van het interne arbeidsrooster. Dit document wordt door de directie opgesteld op basis van de Arbeidswet en rekening houdend met de kenmerken van het team

U kunt op twee manieren een werknemer voor twee tarieven aanvragen: door het combineren van beroepen of het aangaan van een aanvullende arbeidsovereenkomst (interne deeltijdbaan). Deze methoden hebben bepaalde verschillen vastgesteld door de arbeidswetgeving

Deeltijdwerk is een van de vormen van arbeidsverhoudingen. Werkgevers komen vaak in de problemen als een deeltijdse werknemer wil of moet worden overgeplaatst naar een vaste baan. Deze situatie is niet vastgelegd in het arbeidsrecht. Noodzakelijk - arbeidswetgeving

Een goed verkoopteam is een van de belangrijkste factoren voor het succes van uw bedrijf. Voor veel productgroepen bepaalt het prestatieniveau van verkopers rechtstreeks de omzet. Ondanks het grote aantal kandidaten voor de salesfunctie is het werven van de beste kandidaten niet altijd even makkelijk

Als de organisatie minimaal één auto heeft, wordt het noodzakelijk om periodiek brandstofkosten af te schrijven. Dit moet in overeenstemming met de wet gebeuren om geschillen met de belastingcommissie te voorkomen. instructies:

De meeste meningsverschillen in de relatie tussen werkgever en werknemer zijn loon. Salaris is voor de meeste mensen de belangrijkste bron van inkomsten en voor werkgevers een belangrijke personeelskostenpost. De werkgever moet de looninhouding correct verantwoorden en formaliseren, anders kan hij administratief aansprakelijk worden gesteld

In overeenstemming met de Russische arbeidswetgeving moet elke werkgever zijn werknemers jaarlijks betaald verlof geven. De duur van de voorgeschreven rust bedraagt minimaal 28 kalenderdagen. Dit aantal kan worden verhoogd voor werknemers die in het Hoge Noorden werken, maar ook voor schadelijke en gevaarlijke arbeidsomstandigheden

Mensen die voor zichzelf werken, kennen de problemen in de relaties met hun meerderen niet, maar niet ieders carrière ontwikkelt zich op deze manier - veel vaker moeten mensen manieren zoeken om met hun directe baas om te gaan en wederzijds begrip te vinden voor verder gezamenlijk werk

De arbeidswet van de Russische Federatie in artikel 76 voorziet in de verplichting van de werkgever in een aantal gevallen om de werknemer niet toe te staan arbeidsfuncties uit te voeren, dat wil zeggen hem van het werk te verwijderen. Het is erg belangrijk om de schorsing goed te formaliseren, zodat de werknemer later de wettigheid ervan niet voor de rechter kan aanvechten

In de moderne samenleving zijn mensen vaak bezig met het combineren van twee of meer banen. De officiële uitvoering van dergelijke werkzaamheden is niet bij wet verboden. Het voorziet in alle voorwaarden die de belangen van medewerkers dienen

Overtuigingsvaardigheden zijn essentieel bij het solliciteren naar een baan. Van meerdere kandidaten krijgt er maar één de gewenste stoel. Er is een groot risico om met niets weg te gaan, dus je moet leren overtuigend te zijn om onderweg niet te experimenteren

Vrienden op sociale netwerken zijn niet altijd echte vrienden voor de gebruiker, maar de meeste mensen streven ernaar om op zijn minst wat persoonlijke ruimte te behouden, zelfs in de virtuele wereld. Of het de moeite waard is om vrienden te maken met de bazen op een sociaal netwerk of niet, iedereen beslist voor zichzelf, maar het is beter om de voor- en nadelen af te wegen voordat je kiest

Niet alle werknemers zijn tevreden over de hoogte van de lonen. Dit geldt zelfs voor de werknemers van wie de salarissen periodiek worden geïndexeerd. Hoe, zonder een baan te hebben, aan de manager het recht op een salarisverhoging bewijzen

Zwangerschap is ongetwijfeld een vreugdevolle gebeurtenis, maar voor een werkende vrouw met een veeleisende baan, is het beladen met de vraag hoe het management en collega's te informeren. Zwangerschap, bevalling en de daaropvolgende zorg voor een pasgeboren kind kost een vrouw bijna drie en een half jaar, in het beste geval anderhalf jaar, dus haar voor een dergelijke periode achterlaten zal natuurlijk van invloed zijn op haar deelname aan het zakelijke leven van haar ondernem

Een ziektekostenverzekering is een document op grond waarvan werknemers van organisaties of niet-werkende burgers tijdig gratis medische zorg kunnen krijgen in openbare medische instellingen. Een medische polis voor een werknemer kan zowel door de werkgever als door de werknemer zelf bij een verzekeringsmaatschappij worden afgesloten

De arbeidswet van de Russische Federatie biedt een uitputtende lijst van noodzakelijke documenten voor de registratie van arbeidsrelaties. Een goed geformaliseerde arbeidsverhouding is een garantie van de werkgever ten opzichte van de werknemer

Tijdens de proeftijd kijken werknemer en werkgever elkaar nauw aan en evalueren zij onderling de vooruitzichten op samenwerking. Tegelijkertijd bevindt de proefpersoon zich vaak in een benadeelde positie en begaat hij veel fouten, waardoor hem een baan wordt ontzegd

De belangrijkste functie van de collectieve overeenkomst, die wordt gesloten tussen de werkgever en het collectief van werknemers van de onderneming, is om in deze normatieve wet de sociale en arbeidsrechten van werknemers te verankeren. Om schending van de arbeidsovereenkomst te voorkomen, is het noodzakelijk om deze zo op te stellen dat de verplichtingen van het management en het team haalbaar zijn en voldoen aan de normen van de arbeidswetgeving

Bij elke onderneming werft de personeelsafdeling arbeidsrechtelijke medewerkers aan. Hiervoor dient de werknemer te solliciteren, stelt de directeur een opdracht op en sluiten de personeelsfunctionarissen een arbeidsovereenkomst met de specialist en maken zij een aantekening in zijn werkboek voor een bepaalde functie

Vaak wil een werknemer, die vakantie heeft genomen, deze eerder dan gepland verlaten. Hiervoor dient hij een verklaring op te stellen en toestemming te krijgen van de beheerder. In sommige gevallen heeft de manager het recht om vroegtijdig werk te weigeren

Werknemers die door bepaalde omstandigheden in moeilijke omstandigheden werken, hebben recht op extra verlof. In het bijzonder geeft de arbeidswetgeving een dergelijk recht aan werknemers met schadelijke, gevaarlijke arbeidsomstandigheden, onregelmatige werkuren en enkele andere

De relatie met de baas is een van de grootste problemen voor degenen die op kantoor of in de productie werken. Zelfs een interessante baan en een behoorlijk salaris bevallen niet meer als je tot de conclusie komt dat je baas een dwaze incompetente tiran is die je constant in de maling neemt

Het loon wordt zonder mankeren uitbetaald aan elke werknemer van de onderneming die op grond van een arbeidsovereenkomst werkt. Sommige werkgevers betalen de salarissen echter niet op tijd, wat verschillende redenen kan hebben. Functies van payroll De procedures voor het berekenen en betalen van lonen zijn vastgesteld door de arbeidswet van de Russische Federatie

De situatie waarin een werknemer de wens uitdrukt om hard te werken, al een ziekteverlof heeft gekregen voor zwangerschap en bevalling (hierna ziekteverlof) of terwijl hij nog met ouderschapsverlof is, kan niet klassiek worden genoemd. Het gebeurt echter wel

Een ongelukkige situatie om ziek te worden tijdens een langverwachte vakantie. In dit geval moet u enkele nuances kennen over de procedure voor de verlenging en de juiste registratie van ziekteverlof in een medische instelling. Noodzakelijk - ziekteverlof

Elke eigenaar streeft ernaar om ervoor te zorgen dat het managementteam van het bedrijf effectief is. Met een verhoging van het managementniveau in een organisatie veranderen ook de eisen aan de kwaliteit van een leider. Wat moet een moderne manager weten en kunnen?

De procedure voor het aannemen van een directeur is in overeenstemming met de arbeidswetten, maar verschilt van de inschrijving van een gewone werknemer. Het hoofd van het bedrijf is verantwoordelijk voor het hele bedrijf als geheel. Naast het opstellen van een opdracht, het maken van een aantekening in het werkboek, dient u het formulier p14001 in te vullen

Ieder van ons wil een hoger salaris hebben dan wat we nu krijgen. Het lijkt erop dat je een goede werknemer bent en al verschillende succesvolle projecten hebt doorlopen, bovendien breng je het bedrijf meer winst dan andere werknemers van jouw niveau, maar je hebt geen haast om je salaris te verhogen … Hoe kun je om een hoger salaris en tegelijkertijd de relatie met het management niet bederven?

Kenmerken van een medewerker en diverse aan hem gerichte aanbevelingen zijn veel voorkomende documenten die door de bedrijfsleiding worden opgesteld. Meestal zijn ze vereist bij het in dienst nemen van een werknemer voor een andere baan om zijn vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten te bevestigen

De algemeen directeur van de onderneming wordt op vrijwel dezelfde manier aangenomen als alle andere gewone werknemers. Toch zijn er nog verschillen in dit proces bij het invullen van de wettelijk voorziene documenten. instructies:

Bepaalde activiteiten of omstandigheden waarin ze worden uitgevoerd, zijn schadelijk of gevaarlijk voor de menselijke gezondheid. In dit geval worden de jaren van werken in deze omstandigheden "hot experience" genoemd. Het houdt bepaalde voordelen in, met name vervroegd pensioen

Volgens de statistieken blijft 30% van de mensen in de pensioengerechtigde leeftijd werken en zullen ze hun werkplek niet verlaten. Volgens de Arbeidswet is een gepensioneerde dezelfde werknemer en verschillen de voorwaarden voor beëindiging van een arbeidsovereenkomst niet van de algemeen aanvaarde normen in de wet

Communicatie met een werkgever is een onvermijdelijk onderdeel van arbeidsrelaties, waaraan de meeste mensen het leeuwendeel van hun leven wijden. Elke baan heeft zijn eigen opdrachten, maar er kunnen enkele algemene aanbevelingen worden onderscheiden op basis waarvan het optimaal is om interactie op te bouwen met de bedrijfseigenaar of een andere eerste persoon van het bedrijf, en vertegenwoordigers van de werkgever van een lagere rang

Om het werk van de afdeling te stroomlijnen en het verantwoordelijkheidsgebied voor elke medewerker te bepalen, moet u voor elke werkplek een functiebeschrijving ontwikkelen. Dit is een soort afdelingsnorm, voor het niet naleven van de eisen waarvan een medewerker disciplinaire maatregelen kan krijgen of zelfs ontslagen kan worden

De arbeidswet van de Russische Federatie voorziet in de betaling van een vergoeding aan elke werknemer van het bedrijf in geval van personeelsvermindering. Het wordt betaald in de vorm van een gemiddeld maandloon gedurende enkele dagen voorafgaand aan het ontslag

Als je werkt, zelfs als je een manager bent, heb je een baas. Aangezien u veel tijd op uw werk doorbrengt, is dit een persoon met wie u ongewild vaak afspreekt en van wie veel afhangt, met name uw salaris. Uit sociale peilingen blijkt dat slechts 1% en 4% van de respondenten extreme gevoelens hebben voor hun bazen - liefde en haat

Vaak wil een werknemer een externe deeltijdbaan conform de arbeidswetgeving formaliseren, dat wil zeggen een aantekening over deze functie in het werkboek maken. Om dit te doen, moet hij bewijsstukken overleggen aan de werkgever voor zijn hoofdtaak, een verklaring schrijven

Zakelijke etiquette is een delicaat iets. Het zal meer dan een jaar duren om al zijn nuances te begrijpen. En het management maakt vaak misbruik van het feit dat de werknemer zijn antwoord of weigering redelijkerwijs niet kan beargumenteren en dwingt hem ongunstige arbeidsvoorwaarden voor zichzelf te accepteren

Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen een werknemer en een werkgever, volgens welke de werkgever de werknemer een werkplek ter beschikking stelt voor de uitoefening van zijn arbeidsfuncties (conform arbeidsbeschermingsnormen, collectieve arbeidsovereenkomsten) en een bepaald loonniveau garandeert, en de werknemer verbindt zich er op zijn beurt toe zijn arbeidsfunctie te vervullen, de interne voorschriften na te leven