Mensen die voor zichzelf werken, kennen de problemen in de relaties met hun meerderen niet, maar niet ieders carrière ontwikkelt zich op deze manier - veel vaker moeten mensen manieren zoeken om met hun directe baas om te gaan en wederzijds begrip te vinden voor verder gezamenlijk werk. Om je aan te passen aan je baas en hem te plezieren, moet je een aantal regels volgen.
instructies:
Stap 1
Kijk eens goed naar je leider en probeer te begrijpen wie deze persoon is, tot welk type karakter hij behoort, wat zijn voorkeuren zijn met betrekking tot werk en dagelijks leven, wat hij leuk vindt en waar hij negatief over is. De gelukkigste werknemers zijn degenen wiens baas het meest adequaat en professioneel is.
Stap 2
Als u begrijpt dat uw manager het type geletterde mensen is, dan moet u, om hem te plezieren, uw werk goed doen, verantwoordelijk zijn en geen enkele reden geven om aan uw professionele geschiktheid te twijfelen. Zelfredzaamheid en onconventionele oplossingen, evenals de succesvolle oplossing van verschillende problemen en de wens om te leren, zullen je helpen om hoger op de carrièreladder te komen.
Stap 3
Sommige bazen onderscheiden zich door buitensporige pedanterie. Als je wordt geconfronteerd met een pedante leider, terwijl je zelf een creatief persoon bent, kan er een conflict ontstaan tussen jou en je baas. Als je baas ondanks alles veel routine en saai werk van je eist, verdraag je hem dan of zoek een andere baan waar je buitengewone vaardigheden en capaciteiten worden gewaardeerd.
Stap 4
In het geval dat je een oneerlijke en onderdrukkende baas tegenkomt die zijn ondergeschikten tiranniseert, is de enige manier om hem te plezieren het tonen van instemming, gehoorzaamheid en bereidheid om zich aan zijn invloed te onderwerpen. Luister naar klachten, zelfs ongegronde, stil en kalm - in dit geval zal de baas, tevreden met de verbale straf van de werknemer, geen kleine fouten opmerken. Als u ongehoorzaam bent, kunt u binnenkort worden ontslagen.
Stap 5
Als de baas daarentegen uitdagend conventionele conventies negeert en zichzelf positioneert als een democratisch leider, toon dan geen buitensporige pedanterie in het team en streef er niet naar om tot middernacht op het werk te blijven en overuren af te maken.
Stap 6
Als je baas een vriendschap in het werkteam onderhoudt, streef er dan naar om een band met het team op te bouwen. Neem deel aan zakelijke evenementen, wees vriendelijk en sociaal. Niet-communicatieve en conflicterende mensen uit dergelijke collectieven worden ontslagen.
Stap 7
Onthoud dat, welke baas je ook krijgt, het belangrijkste in je werk is om alle taken die op je naam komen duidelijk en efficiënt uit te voeren. Een professionele medewerker blijft altijd waardevol voor zijn bedrijf en voor zijn bazen in het bijzonder.
