Verzekeren tegen conflicten op de werkvloer is helaas niet mogelijk. Ze kunnen zowel om externe als om interne redenen ontstaan. Het is jouw taak om er alles aan te doen om een oorlog met de werkgever te voorkomen.
instructies:
Stap 1
Wees een onberispelijke werker. Probeer altijd op tijd op het werk te zijn. Punctualiteit zal u behoeden voor veel opmerkingen en ontevredenheid van uw superieuren. Behandel uw directe verantwoordelijkheden gewetensvol. Als je het niet nodig vindt om je in het werk te verdiepen of onzorgvuldig te beginnen met het uitvoeren van taken, krijg je te maken met een reprimande, kritiek van de directie. Neem waar mogelijk initiatief. Wees niet bang voor extra werk als je het je kunt veroorloven. Uw ijver zal hoogstwaarschijnlijk worden gewaardeerd door de chef-kok.
Stap 2
Onthoud u van kritiek op uw superieuren, het management van het bedrijf waarin u werkt. Spreek niet negatief over de werkomgeving en het beleid van de organisatie waar je werkt. Deze informatie kan de leidinggevenden bereiken. Bovendien kunnen sommige persoonlijkheden uw woorden een beetje verfraaien. Kom niet in de problemen. Als je zo ontevreden bent over de bedrijfscultuur en je leiderschap, zou het logisch zijn om een nieuwe baan voor jezelf te zoeken en uit vrije wil een ontslagbrief te schrijven.
Stap 3
Neem de privacyregels in acht. Als u bij uw aanstelling documenten heeft ondertekend om bepaalde informatie niet te onthullen, kan schending van de arbeidsovereenkomst u veel problemen opleveren. Voor de overdracht van enkele gegevens over klanten en inkomen van het bedrijf, over de hoogte van de lonen in de organisatie, kunt u niet alleen werkloos worden, maar ook een dagvaarding krijgen. Neem dergelijke regels serieus, zeker als het bedrijf waar je werkt een speciale beveiligingsdienst heeft.
Stap 4
Bekwaam zijn op het gebied van arbeidsrecht. Bestudeer de code en wees je bewust van je rechten en plichten als medewerker. Zo voorkom je veel misverstanden. Indien nodig kunt u het juiste doen en uw rechten beschermen. Onthoud dat als u op de hoogte bent van de geldende wetten, u enkele van de problemen op de werkplek kunt oplossen.
Stap 5
Toon uw loyaliteit aan het bedrijf waarvoor u werkt. Gelieve de ingevoerde dresscode te respecteren. Als je tijdens je dienst een speciaal soort kleding moet dragen, ga dan niet tegen de regels van het bedrijf in. Probeer zakelijke evenementen niet te negeren. Anders kan het management besluiten dat u zich tegen de werkgever verzet. Toon discretie. Probeer in kritieke situaties kalm en tactvol te zijn. Breng de controversiële positie niet tot in het absurde.
