Heb je een leuke werkplek, een gezellig team, een fatsoenlijk salaris? Is jouw job in alle opzichten interessant? Ja dat klopt.
Al was het maar niet één "Maar …". Een baas die in allerlei "gaten" kruipt, je niet de kans geeft om jezelf volledig te realiseren, een spaak in je wielen steekt, de premie afsnijdt voor echte onzin, strenge straffen oplegt voor te laat komen en obscene uitspraken. Misschien droom je er zelf van om baas te worden, maar denkt je baas er niet eens aan om de "warme" plek te verlaten? Hij kan hierin geholpen worden, als er een verlangen is.
Er zijn veel manieren om je baas erin te luizen. Je baas heeft zeker zwakheden of slechte gewoonten. Je komt er bijvoorbeeld achter dat hij een bezoeker is van een datingsite. Registreer je op dezelfde site door een foto van een rondborstige blondine of een tengere brunette te sturen (zoek eerst uit welke meisjes in zijn smaak zijn). Maak hem geïnteresseerd door te praten totdat hij een privévergadering begint. Plaats tegelijkertijd een foto van je baas op een datingsite voor homo's en maak een afspraak met de homoseksuele persoon op dezelfde plek waar de baas een afspraak heeft gemaakt met het meisje van zijn dromen. Zoals je je kunt voorstellen, zullen er maar twee mensen op een date komen, omdat het meisje een fictief personage is. En je moet gewoon hard werken zodat zoveel mogelijk medewerkers van het bedrijf aanwezig zijn op de plaats van hun ontmoeting.
Je hebt vernomen dat je baas gebruik maakt van de diensten van meisjes van gemakkelijke zeden. U moet alles doen wat nodig is om deze dienst bij u aan te vragen. Neem dit op camera op en zet tijdens een vergadering met belangrijke klanten de opgenomen cassette aan in plaats van degene die vooraf is voorbereid voor zakelijke onderhandelingen. Het zal vooral effectief zijn als de baas getrouwd is en niet wil dat de echtgenoot van het incident weet.
Beide methoden zijn vele malen geprobeerd en geven in 82% van de gevallen positieve resultaten. In de regel verlaat de baas, die de spot in zijn toespraak niet kan weerstaan, zelf zijn post of wordt loyaler aan zijn beschuldigingen. Daarom concluderen we: "Om een baas te vervangen, moet je zijn zwakke punten benadrukken in het bijzijn van alle collega's, klanten, of als er geen zwakte is, bedenken en opnieuw benadrukken."
Je kunt de baas vervangen in termen van geld of zijn gezag ondermijnen tegenover de superieuren. Maak bijvoorbeeld namens de baas een afspraak met een belangrijke klant voor het bedrijf. De baas zal niet naar de vergadering komen en het zal vooral onaangenaam zijn als de klant gewenst is voor het bedrijf, en de mislukte vergadering zal het bedrijf de mogelijkheid ontnemen om in de toekomst met hem samen te werken.
Voordat u uw plannen uitvoert, moet u ervoor zorgen dat de verandering van baas tot het gewenste resultaat leidt. Omdat de oude baas weliswaar streng is, maar je weet wat je van hem kunt verwachten, en de nieuwe mag regels invoeren die niet langer acceptabel zijn, en het nummer met een opzet mag geen twee keer werken. Als u overtuigd bent van de juistheid van uw beslissing, volg dan de hierboven beschreven aanbevelingen en u zult slagen.
