Zwangerschap is een prachtige en spannende tijd om te wachten op de geboorte van een klein, maar al heel belangrijk persoon. Grandioze veranderingen vinden niet alleen plaats in het lichaam van een vrouw, maar in haar hele leven. Uiteraard rijzen daarbij veel vragen over de verdere levensloop, waaronder de loopbaan van een zwangere vrouw. De meeste vrouwen in een positie maken zich ernstige zorgen over hoe ze het nieuws van hun zwangerschap aan hun superieuren en het team moeten communiceren.
instructies:
Stap 1
Bedenk wat voor soort relatie je hebt met je baas. Als de relatie goed en vriendelijk is, kun je vroeg over zwangerschap praten. Ten eerste toont u door dit te doen uw respect voor uw meerderen en een serieuze werkhouding, aangezien u zich van tevoren zorgen maakt dat het bedrijf de kans krijgt om een waardige vervanger voor u te vinden. Bovendien kan men in dit geval hopen op eventuele aflaten of voordelen. Ten tweede, als de relatie tussen jou en je baas goed is, zal het makkelijker voor je zijn om over je situatie te praten. Als de relatie niet is gelukt, moet het nieuws over zwangerschap worden uitgesteld.
Stap 2
Voordat u uw baas over uw aanstaande baby vertelt, moet u kijken hoe de regisseur andere zwangere vrouwen behandelt. Het resultaat van dergelijke waarnemingen zal later de juiste constructie van hun gedrag zijn. Als het hoofd van het bedrijf een positieve houding heeft ten opzichte van zwangerschap, dan hoef je nergens bang voor te zijn.
Stap 3
Onthoud dat de bazen over je zwangerschap moeten weten voordat de rest van het team het weet, anders kan het door de baas als puur gebrek aan respect worden ervaren.
Stap 4
Vertrouw op relaties in het team - na het gesprek over zwangerschap met de baas zal de rest van het team er hoogstwaarschijnlijk achter komen. Als het team je ondersteunend en welwillend voor je is, dan kun je niet wachten met het nieuws over het ongeboren kind, maar als dit niet zo is en je bang bent voor roddels en onnodige discussies achter je rug, om je hier geen zorgen over te maken nogmaals, het kan de moeite waard zijn om het nieuws uit te stellen …
Stap 5
Wanneer u beslist wanneer u over uw zwangerschap wilt praten, vertrouw dan ook op uw werkschema en de mate van schade. Volgens de wet moet u worden overgeplaatst naar een onschuldige baan met een handig schema voor u.
Stap 6
Denk goed na over de volgorde van het gesprek voordat je naar het kantoor van je baas gaat om over een 'interessante situatie' te praten. U kunt alle punten op het blad noteren om geen belangrijke punten te missen. Zeg dat u uw werk zeer serieus neemt, tevreden bent met de functie en graag wilt blijven werken voor en nadat uw baby is geboren. Wijs erop dat het krijgen van een baby een grote stimulans voor je is om later terug te komen en met hernieuwde kracht aan het werk te gaan. Geef het actuele werkschema op, het tijdstip waarop u moet vertrekken voor een bezoek aan de dokter, enzovoort.
