De arbeidswetgeving verplicht werkgevers om hun werknemers bepaalde garanties en vergoedingen te geven. Dit geldt ook voor studentenvakanties. Maar in de praktijk is niet alles zo perfect. Veel mensen die werk en studie combineren, lopen vaak tegen bepaalde problemen aan. Hoe stel je een aanvraag goed op en krijg je wettelijk studieverlof?
Noodzakelijk
- - hulp bellen;
- - een blanco vel papier en een pen;
- - bevestigingscertificaat.
instructies:
Stap 1
Onthoud dat je volgens de arbeidswet van de Russische Federatie alle recht hebt op studentenverlof, onder twee voorwaarden:
- de onderwijsinstelling waar je studeert beschikt over een getuigschrift van staatsaccreditatie;
- het opleidingsniveau dat u volgt voor u primair is.
Stap 2
Als je bijvoorbeeld voor het eerst hoger onderwijs volgt, kun je veilig van de werkgever eisen dat je studieverlof krijgt. Als één van bovenstaande voorwaarden ontbreekt, heeft de werkgever het volste recht om je niet te laten studeren. Bij het behalen van een tweede hogere opleiding wordt extra studieverlof pas verleend na afstemming hierover met de directie van de organisatie waar je werkt. In eerste instantie is het beter om bij het solliciteren individueel met de werkgever alle zaken rondom je studie op te lossen.
Stap 3
Schrijf een verklaring als deze:
- Sollicitatieplafond: hier worden de functie en volledige naam van de leidinggevende aan wie de sollicitatie is gericht, alsmede de functie, naam van de structurele eenheid en de volledige naam van de medewerker vermeld;
- Soort document (Aanvraag);
- De formulering van de aanvraag: “Ik verzoek u extra verlof te verstrekken met behoud van het gemiddelde salaris voor het behalen van de tussentijdse certificering van _ _ _ tot _ _ _.
Ik voeg een voorrijbewijs bij nr. _ ;
- De datum;
- De handtekening van de werknemer.
Stap 4
Dien de aanvraag samen met een referentieoproep in bij de boekhoudafdeling of de personeelsafdeling van het bedrijf waar u werkt.
Stap 5
Ga pas op vakantie als u zeker weet dat uw werkgever uw aanvraag heeft ondertekend.
Stap 6
Neem (verplicht) mee bij de onderwijsinstelling en overhandig op de werkplek een bevestigingsattest, waarop staat dat je echt bij de sessie was. Zonder dit attest heeft je studieverlof geen grondslag en wordt het ongeldig verklaard.
