De behoefte aan een extra vrije dag zet je aan het denken over de juiste inrichting ervan op het werk. En als een werknemer de mogelijkheid heeft om vrije tijd te gebruiken als compensatie voor werk in het weekend en op feestdagen, wil hij dat in de regel in de eerste plaats gebruiken. Zonder de fijne kneepjes van de mechanismen voor het verlenen van verlof te begrijpen en zonder de moeite te nemen om de arbeidswet van de Russische Federatie te bestuderen, kan hij een aanvraag verkeerd invullen. En als gevolg daarvan krijg je niet de dag die je nodig hebt.
instructies:
Stap 1
Overweeg eerst de formulering van uw verklaring. Het feit is dat het concept van "vrije dag" eenvoudigweg niet bestaat in de arbeidswet van de Russische Federatie. Het zou correct zijn om het te noemen - een extra vrije dag met de verplichte vermelding van het tijdstip waarop de verwerking is uitgevoerd. Dat wil zeggen, als u overwerk heeft gehad, kunt u op uw verzoek en met toestemming van de directie vrij krijgen. In dit geval wordt u voor de volledige werkdag uitbetaald.
Stap 2
Bovendien is de bewoording zelf "vrije dag op eigen kosten" juridisch onjuist. Als u een onbetaalde vrije dag wilt, kunt u deze opnemen op uw vakantiefactuur. In dit geval moet u in de aanvraag een verzoek om onbetaald verlof schrijven.
Stap 3
Begin met het invullen van de aanvraag. Dit document wordt steeds in eenvoudige schriftelijke vorm op naam van de algemeen directeur opgesteld. Neem daarom een standaard vel kantoorpapier en schrijf in de rechterbovenhoek de gegevens van de geadresseerde en de afzender in het formaat "aan" en "van wie". Vermeld hier de functie van de manager, de naam van het bedrijf, evenals de achternaam en initialen van de chef. Verder je eigen functie, de naam van de structurele eenheid waarin je werkt, je eigen achternaam, voornaam en patroniem. Schrijf in het centrale deel van het blad de naam van het document: "Toepassing".
Stap 4
Het is gebruikelijk om een beroep te doen op de beheerder in de vorm van een verzoek "Ik vraag u deze aan mij te verstrekken". Gebruik vervolgens de door u gekozen optie om de vrije dag te verstrekken. Om vrije tijd te gebruiken, schrijft u "extra vrije dag voor gewerkte overuren" en vermeldt u de overwerkdatum. Onbetaald verlof ontvangen "verlof voor eigen rekening" en uitleggen op welke rekening dit verlof aan u kan worden verstrekt. Bijvoorbeeld jaarlijks betaald verlof. Geef in ieder geval de exacte datum van de dag aan die je voor jezelf wilt vrijmaken.
Stap 5
Onderteken de aanvraag, dateer hem. Breng het voorbereide document naar het hoofd voor ondertekening. Vergeet het niet bij de secretaris te registreren als binnenkomend document.
