Bij de geboorte van een kind hebben de ouders of degene die hen vervangt recht op een eenmalige uitkering voor het kind. Vanaf 1 januari 2011 is deze vergoeding 11.703 roebel 13 kopeken, deze wordt betaald op kosten van het Sociale Verzekeringsfonds van de Russische Federatie.
Noodzakelijk
een aanvraag voor de benoeming van een uitkering, een attest van de werkplek van de andere ouder, waaruit blijkt dat zijn toelage niet is toegewezen of betaald, een attest van de geboorte van een kind (formulier nr. 24)
instructies:
Stap 1
Voor het ontvangen van een eenmalige toeslag voor de geboorte van een kind, op de werkplek van een van de ouders van het kind, wordt een aanvraag voor de toeslag ingediend. De aanvraag is opgesteld op naam van de directeur van de onderneming, een attest van de geboorte van een kind en een attest van de werkplek van de andere echtgenoot zijn eraan gehecht, waaruit blijkt dat deze vergoeding niet aan hem werd betaald en werd niet toegekend.
Stap 2
Als de tweede ouder niet werkt, wordt een verklaring verstrekt van de Districtsdienst Sociale Bescherming van de Bevolking (hierna RUSZN) waaruit blijkt dat hij deze uitkering niet heeft ontvangen. Alleenstaande moeders moeten ook een verklaring van de burgerlijke stand overleggen op basis van het invoeren van gegevens over de vader van het kind in de geboorteakte.
Stap 3
Als beide ouders niet werken, wordt een aanvraag voor een eenmalige toeslag ingediend bij het RUSZN op de plaats van inschrijving van een van de ouders. Samen met de aanvraag worden een geboorteakte en werkboeken van een kind, een identiteitsbewijs (paspoort), een geboorteakte van het kind in formulier nr. 24 en een verklaring dat de andere ouder geen uitkering voor een pasgeborene heeft ontvangen, verstrekt.
Stap 4
Als de ouders geen werkervaring hebben, worden hun certificaten of diploma's verstrekt. Als de ouders nog studeren, zijn ze verplicht om de onderwijsinstelling een attest van het decanaat te bezorgen dat hun status als voltijdstudent bevestigt en een attest van de studieplaats van de andere ouder waarin staat dat er geen toelage is toegekend of betaald aan hem.
Stap 5
10 dagen na het overleggen van alle benodigde documenten bent u verplicht een uitkering te betalen. Het wordt betaald als u het uiterlijk zes maanden na de geboorte van het kind aanvraagt.
Stap 6
De toeslag wordt ook toegekend aan adoptiekinderen, als de geboorteduur niet langer is dan 6 maanden. De werkgever kan de werknemer ook financieel bijstaan. In dat geval heeft de werknemer het recht om samen met de aanvraag voor een eenmalige uitkering bij geboorte van een kind een eenmalige financiële tegemoetkoming aan te vragen.
