Levenssituaties zijn anders. Soms staan persoonlijke redenen je niet toe om naar je werk te gaan, en wanneer je op een officiële vrije dag moet werken, en dan wil je gerechtigheid herstellen en een extra dag wandelen. In ieder geval moet je je superieuren om vrije tijd vragen.
instructies:
Stap 1
Als je een vrije dag wilt krijgen, schrijf dan nadat je de extra tijd hebt gewerkt een verklaring waarin je wordt gevraagd om je de dag vrij te geven. Uw directie moet een verlofregeling opmaken. Geef op deze applicatie aan voor welke overwerkte uren (dagen) u vrij wilt hebben en op welke dag u vrij wilt hebben. Let op: deze dag wordt niet van bovenaf betaald.
Stap 2
Als u vanwege persoonlijke omstandigheden een dag (een dag of meerdere) een vrije dag nodig heeft, schrijf dan een aanvraag om u deze vrije tijd toe te kennen, waarbij u ook aangeeft op welke dagen u extra rustdagen wilt ontvangen. Ook deze dagen worden niet aan u uitbetaald.
Stap 3
Op basis van zo'n verklaring is de werkgever verplicht om u verlof te verlenen in de volgende gevallen:
1. De geboorte van een kind
2. Registratie van het huwelijk
3. Overlijden van naaste familieleden
Stap 4
De arbeidsrechtelijke duur van de voorziene vrije tijd is maximaal vijf dagen. Als uw situatie verder gaat dan is beschreven, dan is de beslissing om vrije tijd te verstrekken geheel aan uw werkgever.
Stap 5
Om betaald verlof te krijgen, kunt u het vragen tegen uw betaalde vakantietijd, en alleen uw werkgever beslist of u het toekent of niet. Een van de onderdelen van zo'n "gebroken" vakantie zou meer dan veertien dagen moeten zijn. Schrijf een aanvraag voor het verstrekken van betaalde vakantie of een aanvraag voor uitstel van vakantie, of het verstrekken van een deel van de betaalde vakantie voor de gewerkte uren.
Schrijf de aanvraag met de hand en beschrijf in detail uw verzoek, geef de exacte data aan waarop u vakantie wilt hebben.
Stap 6
Als je met je baas hebt afgesproken dat je wordt betaald voor de dag waarvoor je vrij neemt, schrijf dan toch een verklaring waarin je om de vrije tijd vraagt, zodat er later geen verwarring ontstaat.
Stap 7
Onthoud dat u, ongeacht uw situatie, alleen met toestemming van uw meerderen officieel vrij kunt krijgen. Wees niet willekeurig, maar stem al uw vrije dagen en weekenden af met uw management om controversiële situaties te vermijden, zelfs als u goede vrienden bent.
