Elke werkgever moet vroeg of laat een aanbeveling voor een werknemer schrijven. Dit gebeurt om verschillende redenen. Dit kunnen de liquidatie van de organisatie zijn, of haar insolventie (faillissement), het ontslag van een werknemer uit eigen vrije wil, enz. Een aanbeveling is een objectieve beschrijving van een bepaalde persoon, diens kennis, vaardigheden en capaciteiten. Het is geschreven door zowel een particulier als een organisatie.
instructies:
Stap 1
U schrijft een aanbeveling, omdat u niet alleen de zakelijke vaardigheden van de werknemer kent, maar ook zijn persoonlijke kenmerken. Geef in de aanbeveling alleen de professionele kennis van de werknemer weer, praktische vaardigheden. Schrijf de aanbeveling op het officiële briefpapier van de organisatie, zodat de directe werkgever geen twijfels heeft over de authenticiteit ervan. Geef daarin de volledige gegevens weer over de persoon die de aanbeveling geeft (functie, volledige naam, contacten).
Stap 2
Schrijf in een aanbevelingsbrief op welke taken hij heeft uitgevoerd, in welke functie, vanaf welke en hoelang deze persoon voor u heeft gewerkt en geef ook aan onder wiens leiding hij stond.
Stap 3
Merk op hoe deze persoon beslissingen neemt en handelt in bepaalde situaties. Beschrijf zijn relatie met het team, deelname aan sommige projecten, conferenties. Dit heeft een positief effect op het oordeel van de medewerker. Vergeet niet een paar zinnen te schrijven over de redenen voor het vertrek van de werknemer uit de organisatie.
Stap 4
Als u deze persoon niet kent, kunt u het schrijven van de aanbeveling beter toevertrouwen aan degene onder wiens toezicht hij werkte. Want de baas kent hem niet alleen als werknemer, maar ook als persoonlijkheid die zich in het team manifesteert.
Stap 5
Vermeld aan het einde van dit document de contactcoördinaten, deze kunnen nodig zijn als het nodig is om de informatie te bevestigen. Bevestig de volmacht met een zegel en handtekening. Het is beter om een stempel op het advies te drukken, omdat ze meer documenten met een stempel vertrouwen. Bedenk dat een aanbevelingsbrief beter op één A4-pagina past.
