Tot op heden is er een tekort aan gekwalificeerde vertegenwoordigers van werkspecialiteiten; mensen die zich bezighouden met handenarbeid met "gouden handen" worden tegenwoordig zeer gewaardeerd. Een jongere die alleen beslist of hij werknemer wil worden of een hogere opleiding wil volgen en werknemer wil worden, moet een idee hebben van de verschillen tussen de ene categorie en de andere.
Ondanks het feit dat de afgelopen decennia het prestige van werkende beroepen aanzienlijk is afgenomen en duizenden jongeren in het hele land elk jaar diploma's in rechten en economie behalen, verbetert de situatie geleidelijk. Het feit is dat als niemand met zijn handen begint te werken, en iedereen manager is, de productie van iets gewoon onmogelijk zal zijn. Bovendien kan een hoogopgeleide werknemer veel meer verdienen dan zijn 'witte boorden'-peer, terwijl hij de zogenaamde professionele burn-out vermijdt.
De belangrijkste verschillen tussen een werknemer en een werknemer
Allereerst verschillen werknemers van werknemers doordat het vervullen van hun taken geen fysieke arbeid met zich meebrengt. In de meeste gevallen hoeft de uitvoering van de taak die aan de werknemer is toegewezen niet noodzakelijkerwijs te worden uitgevoerd in overeenstemming met een vastgesteld algoritme van acties. Dit biedt vertegenwoordigers van deze sociale groep de mogelijkheid om creatief te zijn in hun dagelijkse werk. Een werknemer kan werkzaam zijn in de industrie (ingenieurs, schattingen, energie), en in het staatsapparaat (allerlei ambtenaren), en in het onderwijs (professoren, afgestudeerde studenten) en in de handel (managers, merchandisers). De beloning van medewerkers is in de meeste gevallen een vast salaris + bonussen voor specifieke projecten.
De arbeidersklasse daarentegen omvat traditioneel al diegenen die hun brood verdienen met fysieke arbeid. De vertegenwoordigers zijn mijnwerkers, lassers, elektrolysearbeiders, chauffeurs en mensen die werkzaam zijn in de productie van transportbanden. De lonen van een werknemer zijn meestal stukloonbonussen. Om je carrière in een van de werkspecialiteiten te beginnen, hoef je geen hogere opleiding te volgen - het is voldoende om af te studeren aan een beroepsschool (nu worden dergelijke onderwijsinstellingen vaker "lyceum" genoemd) of een technische school, en in sommige gevallen is een volledige middelbare opleiding voldoende.
Kenmerken van de arbeid van een werknemer en werknemer
Het overgrote deel van de werknemers werkt in een vijfdaagse werkweek bijvoorbeeld 40 uur per week van 8 uur 's ochtends tot 17 uur 's middags. Een werknemer kan hetzelfde rooster hebben, of misschien een dienst, waarin een dienst 6, 8, 12 of 24 uur duurt en kan beginnen in de ochtend, middag of avond.
De werkplek van een werknemer is meestal een kantoor waar hij een intellectueel product maakt met behulp van computertechnologie en zonder te worden onderworpen aan zware lasten. De werkplaats van een vertegenwoordiger van de arbeidersklasse is een werkplaats, een mijn, een cabine met speciale uitrusting; daar creëert een persoon met behulp van mechanische arbeidsmiddelen een echt berekenbaar product.
Soms wordt bijna elke werknemer gedwongen te worden blootgesteld aan sterke emotionele stress tijdens werkuren. Daarentegen kan een werknemer aan het einde van een dienst het zich veroorloven om alles wat met zijn professionele activiteit te maken heeft te vergeten, maar alleen tot het begin van de volgende dienst.
