In het leven kunnen zich omstandigheden voordoen waarin iemand zijn werk moet verlaten, maar het is onmogelijk om vrij te nemen. Wat te doen in dit geval? Er is een uitgang. De werknemer dient een aanvraag voor verlof op eigen kosten te schrijven voor de dagen van afwezigheid van de werkplek (zelfs als het een dag zal zijn).
Noodzakelijk
pen, blanco papier of briefpapier van het bedrijf
instructies:
Stap 1
In het geval dat u om een goede reden voor één dag het werk moet verlaten, wordt vooraf een aanvraag voor verlof zonder wedde ingediend (volgens artikel 128 van de arbeidswet van de Russische Federatie). Om dit te doen, moet u naar de personeelsafdeling komen en dit in vrije vorm of in de vorm die in uw organisatie is aangenomen (in dit geval wordt een speciaal formulier uitgegeven) naar de directeur van het bedrijf schrijven. In ieder geval moet de reden in de hoofdtekst van de aanvraag worden vermeld. De verklaring zou er ongeveer zo uit moeten zien:
Algemeen directeur van LLC (naam organisatie) Volledige naam
VOOR-EN ACHTERNAAM. werknemer in genitief
Positie:
Afdeling:
Uitspraak
Ik vraag je om één dag onbetaald verlof (datum, maand, jaar) om familiale redenen (of een andere goede reden) te voorzien.
Nummer
Handtekening.
Stap 2
Nadat het vereiste papier is geschreven, ondertekent u het met uw directe leidinggevende. Dat wil zeggen, hij moet ervoor tekenen, wat geen bezwaar is tegen uw afwezigheid van het werk op de aangegeven datum. Breng de aanvraag dan naar de HR-afdeling of secretaris, ter ondertekening naar de directeur. Maar onthoud: de HR-afdeling heeft niet het recht om een beslissing te nemen. De geldigheid van de reden moet door de werkgever worden beoordeeld. Vakantie toekennen of weigeren, nogmaals, het is aan hem om te beslissen.
Stap 3
Verder stelt de medewerker van de personeelsdienst op basis van uw aanvraag een beschikking op, waarin staat dat de duur van de vakantie één kalenderdag duurt. Na het lezen van dit document moet u het ondertekenen. Alleen de aanwezigheid van een bestelling rechtvaardigt uw afwezigheid van de werkplek, mondelinge vergunningen zijn niet geldig. Als er geen bestelling is, wordt het verzuim op het rapport vermeld.
