Het interviewen van een potentiële werkgever is geen gemakkelijke test, zelfs niet voor ervaren werkzoekenden. In het proces van een relatief kort gesprek met een recruiter is het namelijk belangrijk om de juiste accenten te leggen en je professionele en zakelijke kwaliteiten van je beste kant te laten zien.
Heel vaak vraagt de werkgever de kandidaat iets over zichzelf te vertellen. Zo zoekt hij uit hoe hij adequaat en snel de nodige informatie kan selecteren en correct kan presenteren. Beantwoord de vraag niet met verbaasde stilte of tegenopmerkingen: "Wat wil je precies van mij weten?" of "De samenvatting beschrijft alles in detail." Het is beter om van tevoren een kort verhaal over jezelf voor te bereiden. Hij moet de werkgever informatie verstrekken over u als een professional die over de vaardigheden van zelfpresentatie beschikt. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de recruiter je interesse in professionele ontwikkeling en het verlangen naar nieuwe prestaties ziet.
Houd je antwoord kort en informatief. Raak het onderwerp van uw persoonlijke leven niet aan, tenzij u hier specifiek om wordt gevraagd. Begin met een bericht over leeftijd en burgerlijke staat en ga dan verder met het onderwijs. Maak een lijst van de universiteiten waaraan je bent afgestudeerd en noem je specialiteit. Vertel ons hier over aanvullende geavanceerde trainingen, als deze kennis op een nieuwe plek nodig is. Vermeld het vaardigheidsniveau in vreemde talen en speciale computerprogramma's, als deze vaardigheden zullen worden opgenomen in de reikwijdte van uw beoogde activiteit.
Vervolgens moet u zich concentreren op de ontwikkeling van uw carrière. Wees niet lang en gedetailleerd, communicatie over professionele ervaring mag niet meer dan vijf minuten duren. Benadruk positieve professionele resultaten en de meest opvallende werkprestaties. Bekritiseer het voormalige management niet, geef geen persoonlijke beoordelingen van de activiteiten van het team van het voormalige bedrijf. Beëindig het verhaal door de sterke punten en karaktereigenschappen op te sommen die u bij uw werk helpen.
