Tijdens een sollicitatiegesprek worden veel verschillende vragen gesteld, afhankelijk van het werkterrein. Maar heel vaak wordt u tijdens het gesprek gevraagd iets over uzelf te vertellen, wat nieuwkomers in verwarring kan brengen. Het is belangrijk om te begrijpen wat er precies wordt bedoeld met deze vraag, wat je moet zeggen en welke punten je beter niet kunt vertellen.
instructies:
Stap 1
Gebruik in een gesprek geen parasieten met woorden en gebaren. Deze omvatten slangwoorden, langgerekte "uh" of andere geluiden die mensen gebruiken om de leegte tussen zinnen te vullen. Als je begint te friemelen aan je mouwen, nerveus aan je neus krabt of je haar stijlt als je je zorgen maakt, probeer dan jezelf bij elkaar te houden en doe het niet in het interview. Deze gebaren leiden af van de betekenis van je woorden, dus probeer ze niet te gebruiken tijdens het gesprek.
Stap 2
Praat niet te lang te veel. Beantwoord deze vraag kort en to the point. Probeer binnen 2-3 minuten alle belangrijke punten over jezelf te benadrukken en het gesprek niet uit te slepen. Zeg alleen wat interessant is voor de gesprekspartner met betrekking tot de voorgestelde werkplek.
Stap 3
Gebruik geen standaardzinnen die elke derde persoon herhaalt. Vertel ons over uw verdiensten, maar in originele bewoordingen. Gebruik niet de standaard set van kenmerken "uitgaand, verantwoordelijk, actief". Presenteer deze informatie met andere woorden om de recruiter te interesseren - "Ik kan naar klanten luisteren en begrijpen wat ze nodig hebben." Toon jezelf origineel om herinnerd te worden door de werkgever en hem te interesseren.
Stap 4
Herhaal de informatie op je cv niet. Praat vooral niet over waar je hebt gestudeerd en gewerkt na je afstuderen, de vaardigheden en kenmerken die in het cv worden beschreven. Vertel ons over andere positieve eigenschappen, voordelen die je in je vorige baan hebt gebracht, die je kunt brengen naar het nieuwe bedrijf. Als u uw vorige baan hebt verlaten, leg dan de redenen voor deze handeling uit.
Stap 5
Denk vooruit en evalueer elk woord dat je zegt. Analyseer uzelf en uw eerdere werkprestaties. Vind je sterke punten om te benadrukken in het interview. Schrijf een voorbeeldtekst die je gaat vertellen tijdens het gesprek met de werkgever, lees deze voor en kijk hoelang het duurt. Vraag je vrienden om te beoordelen hoe interessant en begrijpelijk je bent in het vertellen over jezelf, wat kan worden toegevoegd of verwijderd. Zorg ervoor dat uw woorden niet dubbelzinnig klinken en u niet in een ongunstig daglicht stellen.
