Bepaalde activiteiten of omstandigheden waarin ze worden uitgevoerd, zijn schadelijk of gevaarlijk voor de menselijke gezondheid. In dit geval worden de jaren van werken in deze omstandigheden "hot experience" genoemd. Het houdt bepaalde voordelen in, met name vervroegd pensioen.
"Hot" of schadelijke werkervaring is continue werkervaring in gevaarlijke of schadelijke werkomstandigheden, evenals wonen in het Hoge Noorden of op plaatsen die daarmee worden gelijkgesteld (de zogenaamde "noordelijke" ervaring).
De vervroegde toekenning van een ouderdomspensioen voor mensen met soortgelijke ervaring is vastgelegd in de huidige wet "Over ouderdomspensioenen in de Russische Federatie" (federale wet van 17 december 2001 N 173-FZ). Het pensioen van de eerder bereikte pensioengerechtigde leeftijd kan worden opgebouwd voor mannen op 55-jarige leeftijd, voor vrouwen - 50 jaar. Om dit te doen, moet u een "hot" ervaring hebben van 12, 5 jaar voor mannen en 10 jaar voor vrouwen, evenals een totale verzekeringservaring van respectievelijk 25 en 20 jaar.
Als een persoon slechts de helft van de "warme" werkervaring heeft, maar tegelijkertijd de algemene verzekeringsperiode is berekend, wordt het arbeidspensioen berekend met een leeftijdsdaling van 1 jaar voor elke 2,5 "hete" banen voor mannen en 2 jaar voor vrouwen.
Voor vragen over het berekenen van "hete ervaring", het bepalen van de mate van gevaar van het beroep en andere belangrijke informatie, kunt u het beste contact opnemen met de dichtstbijzijnde vestiging van het pensioenfonds van de Russische Federatie.
Deze federale wet voorziet in vervroegde uittreding voor burgers die minstens 15 kalenderjaren in het Verre Noorden hebben gewerkt en minstens 20 kalenderjaren op gelijkwaardige plaatsen. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om de wettelijke verzekeringservaring te hebben, evenals de ervaring in het relevante werk. Dan wordt het ouderdomspensioen berekend met een verlaging van vijf jaar.
Voordelen en vergoedingen
De wetgeving van de Russische Federatie voorziet in een aantal voordelen en vergoedingen voor werknemers die werken in banen met gevaarlijke of schadelijke arbeidsomstandigheden. Volgens de arbeidswet van de Russische Federatie hebben werknemers recht op verminderde werkuren, extra jaarlijkse vakantie en hogere lonen.
De werkweek wordt verminderd met 4 of meer uren voor werk met schadelijke of gevaarlijke arbeidsomstandigheden.
De werkgever is verplicht deze categorie werknemers (gratis) te voorzien van persoonlijke beschermingsmiddelen, overalls en schoeisel, evenals melk (of andere gelijkwaardige producten) en andere therapeutische en profylactische voeding.
Arbeidsrecht van minderjarigen
De arbeidswet van de Russische Federatie verbiedt het gebruik van arbeid door personen onder de achttien jaar die werken met gevaarlijke of schadelijke arbeidsomstandigheden, ondergronds werk. Ook in banen die mogelijk schadelijk zijn voor hun gezondheid en morele ontwikkeling.
