Er is een bekende regel die waarschuwt tegen flirten op de werkvloer. Hoogstwaarschijnlijk zullen noch uw collega's, noch uw management uw pogingen om de aandacht te trekken en een collega voor zich te winnen waarderen, omdat u op het werk aan haar moet denken en hoe u uw taken snel en efficiënt kunt uitvoeren. Maar leven is leven, en je kunt je hart niet ordenen.
instructies:
Stap 1
Als je je realiseert dat een van je collega's je het meest aantrekkelijk lijkt en je als man het meest interesseert, moet je je collega's hiervan niet op de hoogte stellen, in de hoop ze naar bondgenoten te lokken. Ga op eigen risico en risico te werk, zodat weldoeners het management niet laten weten dat u het helemaal niet druk hebt met uw werk.
Stap 2
Het fijne van de werkomgeving is dat je je hoofd niet hoeft te breken en een geschikt excuus hoeft te vinden om met een collega te kletsen. Probeer met hem in dezelfde groep te komen, die is belast met de uitvoering van een taak. Zelfs als dat niet is gelukt, probeer hem dan als consultant binnen te halen en vraag hem om enkele van de zaken te benadrukken die je moet weten om je werk te doen.
Stap 3
Na advies ontvangen, hem oprecht bedanken en bewondering uiten voor de diepte van zijn kennis, toestemming vragen om in de toekomst contact met hem op te nemen. Maak je na een tijdje klaar om verhelderende vragen te stellen over het met hem besproken onderwerp en praat opnieuw. Laat zien dat je begrijpt wat hij je heeft verteld en toon oprechte interesse. Op dit moment begint het hart van je held te smelten - hij zal blij zijn met je interesse en hij zal graag met je communiceren.
Stap 4
Lees meer over zijn hobby's, hobby's. Praat over hen. Luister meer dan praten, voeg zinnen toe aan het gesprek over hoe interessant hij is en hoe leuk je het vindt om naar zijn verhaal te luisteren. Praat niet over onderwerpen die onaangenaam voor hem kunnen zijn, en bespreek geen persoonlijke problemen totdat hij zelf zijn ziel voor je wil openen.
Stap 5
Praat goed over hem, nota nemend van zijn kennis en ervaring, op een planningsgesprek of bij een bespreking van een gemeenschappelijke opdracht, waarbij directie en de rest van het personeel aanwezig zullen zijn. Let op zijn deelname aan het feit dat uw taak efficiënt en op tijd werd voltooid. Zoek een excuus om hem uit te nodigen om je succes te vieren, nodig hem uit voor een lunch voor een kopje koffie en dan kun je 's avonds na het werk al een afspraak maken.
