Meestal gaat iemand van tevoren op zoek naar een baan, zodra hij heeft besloten dat de baan niet bij hem past. Maar het komt ook voor dat hij eerder moest stoppen dan hij had verwacht. In dit geval moet hij snel een baan vinden om zijn gezin te voeden. Je kunt geen baan pakken die voorbij komt. Ben jij een specialist, zoek dan direct een plek die aan jouw eisen voldoet.
instructies:
Stap 1
Bekijk de vacatures die in de media en op internet worden geplaatst. Waarschijnlijk was er op dit moment bij een bedrijf vraag naar een specialist met jouw profiel en ervaring. Praat met vrienden, vooral degenen die in grote ondernemingen werken, waar het proces van natuurlijk personeelsverloop dat gepaard gaat met pensionering continu is.
Stap 2
Neem contact op met een goed wervingsbureau. Gerenommeerde wervingsbureaus die langdurige banden hebben met werkgevers, nemen geen geld aan van sollicitanten - bedrijven betalen hen voor het zoeken naar werknemers. Sommigen van hen zijn gespecialiseerd in de selectie van bepaalde beroepen.
Stap 3
Schrijf een competent cv waar de werkgever in de eerste plaats op zal letten. Dit is je echte kans om snel aan een baan te komen. Het moet kort maar bondig zijn, geen "water" en irrelevante feiten. Als je op een specifieke vacature solliciteert, let dan meer op de beroepsvaardigheden die in deze functie gevraagd zullen worden.
Stap 4
Bereid je voor op je sollicitatiegesprek. Kleed je zo dat je hele uiterlijk de indruk wekt van ernst en betrouwbaarheid. Zorg dat je op tijd bent voor je gesprek. Toon tijdens het gesprek vertrouwen in jezelf en in je mogelijkheden. Ga bij het binnenkomen van het kantoor in een rustige houding op de voorgestelde stoel zitten, spreek zelfverzekerd, probeer vragen onmiddellijk en direct te beantwoorden. Als een vraag je overvalt, raak dan niet in paniek, denk rustig na over het antwoord. Onderbreek de gesprekspartner niet, wacht op het einde van de vraag en begin dan te praten.
