De basisregel voor het corrigeren van onjuiste of onjuiste invoer in werkboeken: een onjuiste invoer moet niet eenvoudig worden herschreven, maar met een verplichte uitleg waarom dit wordt gedaan.
Het is nodig
- Besluit van de regering van de Russische Federatie van 16 april 2003 nr. 225 "Over werkboeken",
- Resolutie van het ministerie van Arbeid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie "van 10 oktober 2003 nr. 69" Na goedkeuring van instructies voor het invullen van werkboeken ".
instructies:
Stap 1
In de werkboeken van medewerkers worden vaak per abuis aantekeningen gemaakt. Als er een fout wordt gevonden, is het noodzakelijk om een aantekening te maken van de ongeldigverklaring van de per ongeluk gemaakte invoer. Het is noodzakelijk om aan te geven: "Invoernummer … is ongeldig."
Stap 2
Als in plaats van een foutief ingevoerde invoer een nieuwe invoer moet worden gemaakt, volgt dit na de woorden "Invoernr… is ongeldig." maak de gewenste invoer.
Stap 3
Ook in andere kolommen van het werkboek zijn fouten te vinden, bijvoorbeeld bij het invoeren van het dienstverband is de datum van indiensttreding verkeerd vermeld. Geef bij correcties in kolom 3 zelf de juiste datum van indiensttreding aan
Stap 4
Als er een foutieve invoer is gemaakt op naam van de organisatie, wordt na de laatste invoer in kolom 3 aangegeven dat er een fout is gemaakt in de naam van de organisatie en daarna wordt er een invoer gemaakt met de juiste naam van de organisatie. organisatie. Kolom 1 en 2 zijn niet ingevuld.
Stap 5
Deel 4 van art. 61 van de arbeidswet van de Russische Federatie geeft aan dat als de werknemer niet is begonnen met werken op de dag van aanvang van het werk, de werkgever het recht heeft om de arbeidsovereenkomst te annuleren. In deze situatie is het mogelijk dat de werkgever al een inhuuropdracht heeft afgegeven en een aantekening heeft gemaakt in het werkboek. Na aanmelding voor een baan moet u een aantekening maken: "De aantekening voor nr… is ongeldig, de arbeidsovereenkomst is opgezegd."
Stap 6
Als het ontslag als onrechtmatig wordt erkend en de werknemer wordt hersteld in zijn vorige baan, wordt de aantekening van het ontslag in het werkboek van de werknemer ongeldig. Er wordt een invoer gemaakt: "Invoernr. … is ongeldig, hersteld bij de vorige taak."
Stap 7
In het gedeelte van het werkboek "Informatie over onderscheidingen" is het niet toegestaan om onnauwkeurige of onjuiste invoer door te strepen. Wijzigingen in records worden aangebracht door ze ongeldig te maken en de juiste records aan te brengen.
