Werk en carrière 2024, November

Iedere werknemer heeft recht op jaarlijks betaald verlof. Dit verlof bestaat uit 28 kalenderdagen, maar kan worden verhoogd bij werk in het Verre Noorden of gelijkwaardige regio's. Als u in schadelijke omstandigheden werkt, is de werkgever ook verplicht om de vakantie te verhogen in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie

Tijdens de crisis krijgen werknemers steeds vaker te maken met achterstallige lonen. Wat de directie ook uitlegt, je bent verplicht je loon elke twee weken uit te betalen. In alle andere gevallen overtreedt het management de arbeidswet. Probeer om te beginnen de problemen vreedzaam op te lossen en zoek uit wat de echte reden is voor de vertraging in de lonen

Hoe vind je een parttime baan thuis voor een jonge moeder met zwangerschapsverlof. instructies: Stap 1 Voor de meerderheid van de jonge moeders komt de vraag naar het vinden van een baan veel eerder naar voren dan naar de hoofdbaan te gaan

In verband met ziekteverzuim door tijdelijke arbeidsongeschiktheid krijgt een medewerker van deze of gene organisatie een bijzondere ziektewetuitkering. Maar hoe bereken je het juiste bedrag aan uitkeringen? instructies: Stap 1 Bepaal het bedrag van alle betalingen, waaronder salarissen, bonussen, enzovoort, waarvoor verzekeringspremies zijn opgebouwd in het socialeverzekeringsfonds van de Russische Federatie

Volgens de arbeidswet heeft elke persoon die met een arbeidsovereenkomst werkt, recht op jaarlijks betaald verlof gedurende 28 kalenderdagen. Dit aantal kan in de regel worden verhoogd, bijvoorbeeld bij werkzaamheden in het Hoge Noorden of nabij gelegen gebieden, maar ook bij werkzaamheden onder schadelijke en gevaarlijke arbeidsomstandigheden

Volgens het woordenboek van S.I. Ozhegova, een vaardigheid is een vaardigheid die is ontwikkeld door oefening, gewoonte. Mensen denken vaak niet na over de vaardigheden die ze in het dagelijks leven gebruiken. Wat het beroep betreft, is de kwestie van vaardigheid echter van fundamenteel belang

In een aantal gevallen (een volledige lijst ervan wordt gegeven in de arbeidswet van de Russische Federatie), kunt u volgens de wet een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een werknemer sluiten. Een contract voor bepaalde tijd verschilt van een regulier contract doordat er een einddatum in staat

Eens per werkjaar wordt aan elke werknemer van de organisatie een ander wettelijk verlof verleend. Wat weten we nog meer over betaald verlof? Welke belangrijke details, ontwerpdetails zijn er bij wet? instructies: Stap 1 De arbeidswet bepaalt dat de werknemer verschillende soorten vakanties heeft, waaronder de volgende vakantie, op een andere manier de jaarlijkse betaalde basisvakantie

Nadat u de beslissing heeft genomen om een kind te baren, zou het, naast dat u op de meest grondige manier voor uw gezondheid en de gezondheid van uw ongeboren baby gaat zorgen, geen kwaad om u vertrouwd te maken met de huidige wetgeving en uw rechten

Er zijn slechts twee factoren om een bedrijf te kiezen om mee samen te werken. Het is noodzakelijk dat de directie u onder haar medewerkers wil zien en u tevreden bent over de kwaliteit en waardering van uw werk. Maar zelfs als beide factoren aanwezig zijn, moet u letten op parameters als de betrouwbaarheid en stabiliteit van het bedrijf, die alleen de juistheid van uw keuze bevestigen

Sommige werkgevers kunnen in het kader van zakelijke activiteiten in financiële moeilijkheden komen. Natuurlijk hangt er op dit moment veel af van de leider, omdat hij een plan moet ontwikkelen om uit deze situatie te komen. Soms stopt zijn besluit bij het verlagen van de lonen van zijn werknemers

Een goed opgestelde arbeidsovereenkomst beschermt u gegarandeerd tegen de willekeur van de werkgever in de toekomst. Daarom is de fase van het sluiten van een arbeidsovereenkomst met het bedrijf zeer verantwoordelijk en is het belangrijk om geen fouten te maken

De functie van "hoofdaccountant" verwijst naar het management. Het is nauw verwant aan financiële rapportage, daarom kan alleen iemand met een speciale opleiding en werkervaring het gebruiken in grote ondernemingen en in overheidsorganisaties

Als u onlangs actief op zoek bent geweest naar een baan en tot slot, op basis van de resultaten van uw cv, wordt u uitgenodigd voor een gesprek met de werkgever, probeer dan geen fouten te maken en maak de beste indruk op hem. instructies:

In de voorschriften van artikel 112 van de arbeidswet van de Russische Federatie zijn de feestdagen in januari 1, 2, 3, 4, 5, 7. Dienovereenkomstig worden werkdagen verminderd. Als een van de feestdagen op een zondag in het weekend valt, wordt het aantal werkdagen nog minder

Werken in de toeristenindustrie is lastig, stressvol, niet altijd extreem winstgevend, maar altijd interessant. Er zijn steeds meer reisbureaus en veel mensen komen naar dit beroep, aangetrokken door de uitstraling van verre omzwervingen. Bij sollicitaties hebben ze natuurlijk een cv nodig

Registratie van werknemers voor deeltijdwerk roept vaak verschillende vragen op over hoe hun werkschema op te bouwen en hoe salarissen te berekenen. Dit dient te gebeuren in overeenstemming met de gewerkte tijd. instructies: Stap 1 Houd er rekening mee dat de beloning van bepaalde deeltijdwerkers op algemene wijze wordt uitgevoerd, in overeenstemming met de arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld voor gewerkte uren of voor productie

Een vakantieaanvraag is een document met een verzoek van een werknemer voor een vakantie van een bepaalde soort en duur. Het functionele doel van de betreffende aanvraag is het initiëren van de procedure voor het verlenen van verlof aan de werknemer, gevolgd door het afgeven van een beschikking tot het verlenen van verlof

Stel dat de functie van hoofdaccountant is aangesteld als waarnemend hoofdaccountant voor de duur van het jaarlijkse basisbetaald verlof. Na zijn vertrek besloot de hoofdaccountant te stoppen en de werkgever besloot de werknemer die zijn arbeidsfunctie tijdelijk uitoefende naar zijn plaats over te plaatsen Noodzakelijk - functieomschrijving van de hoofdaccountant

Een werknemer, werkzaam in twee banen, zowel in twee functies in één organisatie, als in twee organisaties in combinatie, wil zijn meerwerk centraal stellen. Om dit te doen, moet hij worden geformaliseerd in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie, met inachtneming van alle regels en nuances, door middel van overplaatsing of door ontslag

Deeltijd dienstverband is een van de vormen van het aangaan van een arbeidsovereenkomst. In overeenstemming hiermee heeft de werknemer het recht om de hoofdfunctie te combineren met de aanvullende in een of meerdere organisaties. Bij het solliciteren naar een deeltijdbaan wordt een bijbehorende aantekening in het werkboek gemaakt

Sommige leidinggevenden zijn het niet eens met voor de hand liggende redenen. Dit gebeurt omdat de werknemer de informatie verkeerd voorstelt. Voordat je naar de chef gaat, moet je de situatie analyseren en "in de schoenen kruipen"

Bij het inhuren van verkopers is het noodzakelijk om de documenten te controleren die het recht bevestigen om als verkoper van industriële of voedingsproducten te werken en een certificaat dat de ontvangst van geld via de kassa mogelijk maakt

In ondernemingen krijgen werknemers naast hun salaris een bonus, die integraal deel uitmaakt van het loon. Het bedrag van de beloning wordt vastgesteld door het management van de organisatie en wordt voorgeschreven in lokale regelgeving of collectieve overeenkomsten

Een vakbond op het niveau van een bepaald bedrijf kan door elke werknemer worden opgericht, maar moet uit ten minste twee leden bestaan. De oprichting van een vakbond wordt uitgevoerd op basis van een beslissing van de oprichters, de daaropvolgende staatsregistratie heeft een kennisgevingskarakter

Het plan voor het werken met personeel is een financieel verantwoord geheel van maatregelen op het gebied van personeelsmanagement van een bedrijf, een onderneming. Het is gedetailleerd in termen van tijd, objecten (afdeling, afdeling, werkplaats, onderneming) en structuur, waarbij rekening wordt gehouden met alle soorten noodzakelijke operationele acties voor het werken met personeel

Studenten die hoger onderwijs volgen, moeten stage lopen bij een onderneming waar een vacature vrijkomt die overeenkomt met de specialiteit, het beroep waarin hij studeert. Met de stagiair moet een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden opgesteld en er moet een stageprogramma worden opgesteld

Grote bedrijven moeten hun werknemers sturen om te onderhandelen en andere problemen op te lossen naar externe organisaties in afgelegen steden. De directeur van het bedrijf en het hoofd van de structurele eenheid moeten documenten opmaken voor een zakenreis

Om de geschiktheid van een werknemer voor de functie te controleren, voeren veel werkgevers certificering uit. Voor personeel is het noodzakelijk om de carrièreladder op te gaan, voor managers van ondernemingen - om de resultaten van de werkfuncties die door specialisten worden uitgevoerd, de effectiviteit van de activiteiten van een of andere werknemer te beoordelen

Certificering van werknemers stelt het hoofd van de onderneming in staat om het werkproces op de meest efficiënte manier te organiseren. De noodzaak om te slagen voor certificering is ook belangrijk voor werknemers, omdat het hen aanmoedigt om hun kwalificaties systematisch te verbeteren

Volgens de wetgeving moeten werkplekken bij bedrijven periodiek worden gecertificeerd. De procedure en timing van certificering worden bepaald door de regelgevende documenten van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling en zijn verplicht voor ondernemers die zich bezighouden met individuele activiteiten, evenals voor rechtspersonen

Werken is in dit geval niet anders dan solliciteren naar een voltijdbaan. Meestal vragen studenten, mensen met een handicap (gehandicapten), gepensioneerden, adolescenten vanaf 16 jaar (of vanaf 15 jaar, maar met toestemming van de ouders) en jonge moeders met jonge kinderen die net naar de kleuterschool of de eerste klassen van dergelijk werk

De zomer komt eraan, en daarmee ook de feestdagen. Maar om van de rest te profiteren, moet je die van tevoren regelen, want de planning wordt al voor het begin van het nieuwe kalenderjaar opgesteld. Lees de Russische arbeidswetgeving om uw rechten en plichten als werkgever te kennen

Het telefonisch interview verliest natuurlijk aan objectiviteit aan persoonlijke communicatie. De inlener heeft niet de mogelijkheid om het uiterlijk, de manier van kleden en gedrag van de persoon te beoordelen. Er zijn echter ook voordelen:

De regels voor het berekenen van de verzekeringservaring, evenals de regels voor het bevestigen van de verzekeringservaring, zijn goedgekeurd door het ministerie van Volksgezondheid. Dit is nodig om het totale bedrag van de uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid, zwangerschap en bevalling te bepalen voor burgers die verplicht verzekerd zijn

Op het werk doen zich vaak verschillende vervelende situaties voor, bijvoorbeeld achterstallige lonen, inbreuk op de rechten van werknemers, enz. In deze gevallen kunt u op de wettelijk voorgeschreven wijze een klacht indienen bij uw meerderen

Elke werkende heeft minstens één keer in zijn leven nagedacht over zijn toekomstig pensioen. Maar als deze datum net om de hoek is, is het de moeite waard om alle documenten van tevoren te verzamelen om deze gebeurtenis niet te overschaduwen door door de kantoren te rennen

Het belangrijkste bewijs van werkervaring in Rusland is het werkboek. Dit document is echter alleen geldig voor degenen die met een arbeidsovereenkomst werken. Maar zelfs degenen die niet werken op basis van een arbeidsovereenkomst hebben de mogelijkheid om hun professionele ervaring te bevestigen

In een omgeving van constante inflatie en stijgende prijzen lijkt een evenredige stijging van de lonen natuurlijk, maar de werkgever heeft zelden haast om geld af te staan. Daarom rijst bij veel arbeiders de vraag: hoe kunnen ze een hoger loon voor hun arbeid krijgen?

Elke werknemer wordt ooit gepensioneerd. De hoogte van het toekomstige pensioen hangt niet alleen af van het inkomen van de afgelopen jaren, maar ook van het verzekeringsrecord - de totale duur van de werkperiodes. De meest betrouwbare bron voor het berekenen van anciënniteit is een werkboek