Iedere werknemer heeft recht op jaarlijks betaald verlof. Dit verlof bestaat uit 28 kalenderdagen, maar kan worden verhoogd bij werk in het Verre Noorden of gelijkwaardige regio's. Als u in schadelijke omstandigheden werkt, is de werkgever ook verplicht om de vakantie te verhogen in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie. Vakantie wordt berekend in kalenderdagen, wettelijk erkende feestdagen tellen niet mee voor vakantie.
instructies:
Stap 1
Eerst moet je het aantal gewerkte maanden berekenen, of liever gezegd de anciënniteit. Het mag geen zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof of afwezigheid zonder geldige reden omvatten.
Stap 2
Om de vakantietijd te berekenen, moet u het aantal vakantiedagen (standaard vakantie is 28 kalenderdagen) delen door het aantal kalendermaanden.
Stap 3
Het resulterende cijfer is gelijk aan het aantal dagen van de voorgeschreven vakantie. Onthoud dat vakantie in verschillende delen kan worden verdeeld. Het belangrijkste is dat een van de componenten niet minder dan twee weken mag zijn.
