Om de looptijd van het besluit te berekenen, moet het besluit in drie delen worden verdeeld. Het eerste deel is zwangerschapsverlof, het tweede deel is ouderschapsverlof voor een kind tot anderhalf jaar en het derde deel is ouderschapsverlof voor een kind tot drie jaar.
Het is nodig
Rekenmachine, kalender
instructies:
Stap 1
Eerst moet u de duur van de zwangerschap in de prenatale kliniek verduidelijken. Dit gebeurt bij de eerste geplande echo, die u in de 11e of 12e week van de zwangerschap zult doen. De arts zal de rijpheid van de foetus bepalen en u precies vertellen hoe lang uw zwangerschap duurt. Op basis hiervan tel je 30 weken af. Het zwangerschapsverlof gaat in op de eerste dag van de 31e week.
Stap 2
Vervolgens tellen we 140 dagen af vanaf de datum van het zwangerschapsverlof. Dit is de periode die in één keer wordt uitbetaald. U bent verplicht deze te betalen binnen 10 dagen nadat u een verklaring heeft bijgevoegd die is afgegeven in het consult dat u 30 weken zwanger bent met uw schriftelijke vakantieaanvraag.
Stap 3
Verder begint het verlof vanaf de 141e dag voor een kind tot anderhalf jaar te zorgen. U telt anderhalf jaar vanaf de geboortedatum. U kunt tot drie jaar ouderschapsverlof opnemen, maar dit verlof wordt niet meer doorbetaald. Het decreet begint dus bij 31 weken zwangerschap. Het eindigt wanneer het kind anderhalf of drie jaar oud is, naar eigen inzicht. Heb je een vakantie die je dit jaar nog niet hebt opgenomen, neem deze dan op vanaf week 27. Het is beter om het derde trimester in een rustige thuisomgeving door te brengen, omdat de begonnen bevalling niet al vanaf de 28e week zal worden gestopt. Zorg goed voor jezelf en je baby. Tijdens je zwangerschapsverlof heb je een volwaardige werkervaring.
Stap 4
Overweeg vervolgens de situatie als u het besluit met zwangerschapsverlof verlaat. Dan eindigt je eerste zwangerschapsverlof op de 31e week van je nieuwe zwangerschap. Bij het berekenen van de uitkering kunt u het bedrag kiezen dat voor u het gunstigst is, dit is de uitbetaling van het zwangerschapsverlof dat net is begonnen, of u betaalt het verlof voor de zorg voor uw eerste kind door.
