Alles Op Het Werk Bijhouden

Inhoudsopgave:

Alles Op Het Werk Bijhouden
Alles Op Het Werk Bijhouden

Video: Alles Op Het Werk Bijhouden

Video: Alles Op Het Werk Bijhouden
Video: Calorieën berekenen en voeding bijhouden met My Fitness Pal // OPTIMAVITA 2024, April
Anonim

Het leven van een werknemer op weekdagen is een strijd tussen de wens om te rusten en tijd te hebben om alles op de werkplek gedaan te krijgen. Dat laatste is veel moeilijker.

Alles op het werk bijhouden
Alles op het werk bijhouden

instructies:

Stap 1

Maak een plan voor de dag, week, maand. Om alles te doen, moet u taken duidelijk verdelen volgens hun belang, volgorde van uitvoering. Ontwikkel een notatiesysteem dat handig voor je is (markeer bijvoorbeeld belangrijke mappen met rode stickers, minder belangrijke blauwe en die die een paar dagen kunnen worden uitgesteld met groene), het zal je helpen om niet in de war te raken en vergeet niet iets belangrijks.

Stap 2

Vermeld bij elke opdracht een einddatum. Zo voorkom je verstoringen in het werkplan, je laat je voor je bazen zien als een medewerker die altijd op tijd slaagt.

Stap 3

Laat je niet storen. Een van de grootste uitdagingen op het werk is de constante afleiding van je persoonlijke leven of de omgang met collega's. U kunt dit natuurlijk niet volledig vermijden, maar u kunt de tijd die eraan wordt besteed aanzienlijk verminderen. Vraag vrienden en familie om je alleen op het werk te bellen voor dringende zaken, verminder het aantal kopjes koffie dat je met collega's drinkt tijdens een gezellig gesprek, of beter: stel het uit voor de lunch.

Stap 4

Sluit uzelf af van sociale netwerken en andere aantrekkelijke objecten op internet. Virtueel leven kost enorm veel tijd, ook op het werk. Als je bazen er nog steeds niet achter zijn hoe ze de toegang tot bronnen zoals www.vk.com kunnen afsluiten, doe het dan zelf. Geloof me, je afwezigheid gedurende de dag online zal niet leiden tot een wereldwijde catastrofe, je kunt al het nieuws bekijken in een rustige thuisomgeving.

Stap 5

Bevoegdheid delegeren. Vergeet de taakverdeling niet, vooral op de werkplek. Elke medewerker heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en als een taak die niet direct verband houdt met uw functieverantwoordelijkheden in uw handen valt, probeer deze dan over te dragen aan een specialist op dit gebied.

Aanbevolen: