Stel dat de functie van hoofdaccountant is aangesteld als waarnemend hoofdaccountant voor de duur van het jaarlijkse basisbetaald verlof. Na zijn vertrek besloot de hoofdaccountant te stoppen en de werkgever besloot de werknemer die zijn arbeidsfunctie tijdelijk uitoefende naar zijn plaats over te plaatsen
Noodzakelijk
- - functieomschrijving van de hoofdaccountant;
- - Memorandum van het hoofd van de structurele eenheid;
- - personeelstafel;
- - overschrijvingsformulier;
- - lokale regelgeving;
- - documenten van de onderneming;
- - zegel van de organisatie;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie.
instructies:
Stap 1
Na het doorlopen van de procedure tot ontslag van de hoofdaccountant, moet het hoofd van de structurele eenheid waar de werknemer die de eerste tijdelijk vervangt, een memorandum opmaken. Daarin moet hij registreren dat het nodig is om deze werknemer over te plaatsen naar de vacante functie, omdat hij de uitvoering van de arbeidsfunctie van de hoofdaccountant op zich heeft genomen. Hij moet wijzen op zijn opleiding, kwalificaties en werkervaring. In de regel kunt u een beschrijving van de specialist aan de notitie toevoegen. Bij een positieve beslissing dient de directeur in de linkerbovenhoek van het document een visum aan te brengen met daarop de datum en zijn persoonlijke handtekening.
Stap 2
De werknemer die tijdens zijn vakantie de arbeidsfunctie van de hoofdaccountant heeft uitgeoefend, moet een aanvraag schrijven gericht aan de eerste persoon van de onderneming. Daarin dient hij zijn verzoek tot overplaatsing van de functie die hij bekleedt naar de functie van hoofdaccountant tot uitdrukking te brengen. Op de aanvraag moet het hoofd van het bedrijf een resolutie met de datum en handtekening zetten.
Stap 3
Maak een aanvullende overeenkomst met de over te dragen medewerker naar de functie van hoofdaccountant. Noteer een lijst met verantwoordelijkheden die deze medewerker in de bovenstaande functie zal uitvoeren. U dient de specialist eerder vertrouwd te maken met de functieomschrijving van de hoofdaccountant. Van de kant van de werkgever moet de directeur van het bedrijf de overeenkomst ondertekenen, certificeren met het zegel van het bedrijf, van de kant van de werknemer - de vertaalde specialist.
Stap 4
Maak een overboekingsopdracht. De basis voor de publicatie ervan is een overeenkomst met de werknemer. Noteer in het administratieve deel een lijst met de taken van de hoofdaccountant, het bedrag van het salaris, aanvullende betalingen, bonussen voor deze functie in overeenstemming met de lokale regelgeving van de onderneming. Bevestig de bestelling met de handtekening van het hoofd van de organisatie of een andere bevoegde persoon. Lees het document van de werknemer.
Stap 5
Maak een aantekening over de overplaatsing in het werkboek van de werknemer. Dateer de invoer. Schrijf in de informatie over het werk: "Overgedragen van de functie van de leidende accountant naar de functie van de hoofdaccountant." De basis voor de invoer is de overboekingsopdracht, vermeld het nummer en de datum. Certificeer het record met het zegel van het bedrijf, de handtekening van de persoon die verantwoordelijk is voor de boekhouding, opslag, onderhoud van werkboeken. Op uw persoonlijke kaart maakt u een aantekening over de overgang naar de functie van hoofdaccountant.
