Het hoofd van het bedrijf is verantwoordelijk en op zijn afdeling is alle documentatie van het bedrijf. In het geval van het ontslag van het enige uitvoerende orgaan van de organisatie uit eigen vrije wil of hun verwijdering uit de functie van directeur door de oprichters van de onderneming, is het noodzakelijk om de acceptatie en overdracht van zaken aan een andere persoon uit te voeren.
Noodzakelijk
- - documenten van de benoemde en ontslagen bestuurders;
- - documenten van de onderneming;
- - zegel van de organisatie;
- - formulieren van relevante documenten;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie.
instructies:
Stap 1
Als de algemeen directeur van de onderneming uit vrije wil besluit om ontslag te nemen, moet hij een brief schrijven gericht aan de oprichters (de enige deelnemer) van de onderneming. Het moet een maand voor de verwachte ontslagdatum naar de maatschappelijke zetel van de vennootschap worden gestuurd. Binnen de gestelde termijn dienen de deelnemers dit feit op de agenda van de constituerende vergadering te plaatsen. De raad van oprichters moet zijn besluit om de oude directeur uit zijn functie te ontslaan en een andere persoon aan te wijzen in de vorm van een protocol dat is ondertekend door de voorzitter en secretaris van de grondwetgevende vergadering, vastleggen.
Stap 2
Wanneer de oprichters besluiten de arbeidsovereenkomst met de directeur vervroegd op te zeggen, moeten zij een protocol over zijn ontslag opstellen en hem hiervan een maand voor de verwachte datum op de hoogte stellen. Ze moeten ook een andere persoon aanwijzen als het enige uitvoerende orgaan.
Stap 3
Na het doorlopen van de procedure voor het verwijderen van de oude directeur uit zijn functie en het aanstellen van een andere manager in zijn plaats, is het noodzakelijk om de overdracht en acceptatie van zaken uit te voeren. Dit feit moet worden vastgelegd in de vorm van een handeling. Het moet de persoonsgegevens van beide bestuurders (nieuw en oud) bevatten. Bij de aanvaarding en overdracht van zaken wordt een lijst van samenstellende documenten, boekhoudkundige en fiscale documentatie voorgeschreven, wordt het feit van overdracht van het zegel van het bedrijf geregistreerd. Het moet vergezeld gaan van een register van alle documenten, een register van opmerkingen bij de jaarrekening, een register van ontbrekende documenten (in het geval van een audit bij de onderneming). Het is noodzakelijk om deze akte te certificeren met de handtekeningen van de ontslagen en benoemde bestuurders en het zegel van het bedrijf.
Stap 4
De bestuurder is zonder volmacht bevoegd namens de vennootschap op te treden. Na het opmaken van de wet dienen beide bestuurders een aanvraag in het formulier p14001 in te vullen. De ontslagen uit het ambt geeft de nodige gegevens aan op blad Z van het formulier en vinkt het vakje aan voor het verwijderen van bevoegdheden, het aangestelde hoofd - in de kolom voor het toewijzen ervan.
