Bij het inhuren van verkopers is het noodzakelijk om de documenten te controleren die het recht bevestigen om als verkoper van industriële of voedingsproducten te werken en een certificaat dat de ontvangst van geld via de kassa mogelijk maakt. De verkoper die afrekent met voedingsproducten is verplicht een gezondheidsboekje te hebben. Het is noodzakelijk om niet alleen een arbeidsovereenkomst te sluiten, maar ook een document over de volledige individuele materiële verantwoordelijkheid. Als het werk een brigademethode betreft, een aanvullend document over collectieve materiële verantwoordelijkheid.
instructies:
Stap 1
Controleer voordat u een arbeidsovereenkomst aangaat met de verkoper of u over de benodigde documenten beschikt. De werknemer moet een certificaat hebben van een verkoper van industriële of voedingsproducten of een verkoper - een generalist die zowel aan industriële als aan voedingsproducten kan werken. Ook moet de aanvrager beschikken over een kassiercertificaat met vermelding van het model van kassa's waarop hij gerechtigd is te werken, wanneer de verkoper en de koper geacht worden af te rekenen via de kassa. Als u bovendien kassiers accepteert, hoeft de verkoper geen kassier-ID te hebben.
Stap 2
Controleer de aanwezigheid van een gezondheidsboek bij het accepteren van de verkoper voor voedingsproducten. Het mag niet zijn verlopen, van de vastgestelde vorm en zijn afgegeven door de relevante autoriteit met de zegels van de uitgevende instelling die het hebben aangebracht.
Stap 3
Sluit een arbeidsovereenkomst met de verkoper waarin de duur van de proeftijd wordt vermeld. Het is beter dat hij minstens drie maanden oud is. Gedurende deze periode zult u begrijpen of de verkoper geschikt voor u is of niet. U zult de mate van zijn kwalificaties zien, het vermogen om met klanten te communiceren en het vermogen om een product te verkopen. Als je ziet dat deze verkoper niet geschikt voor je is, kun je tijdens de proefperiode gemakkelijk afscheid van hem nemen.
Stap 4
Stel een document op over de volledige aansprakelijkheid van de verkoper. Als een brigadewerkwijze wordt beoogd, over collectieve verantwoordelijkheid. Breng medewerkers op de hoogte van dit document tegen ontvangstbewijs. Laat één exemplaar achter bij de onderneming en overhandig het andere aan de financieel verantwoordelijke persoon of personen. De werkgever kan op eigen initiatief afscheid nemen van financieel verantwoordelijke werknemers vanwege vertrouwensverlies. Dit is toegestaan door het arbeidsrecht.
Stap 5
Pas na controle en ondertekening van alle documenten kan de verkoper aan de slag.
