Een vakbond op het niveau van een bepaald bedrijf kan door elke werknemer worden opgericht, maar moet uit ten minste twee leden bestaan. De oprichting van een vakbond wordt uitgevoerd op basis van een beslissing van de oprichters, de daaropvolgende staatsregistratie heeft een kennisgevingskarakter.
instructies:
Stap 1
De huidige wetgeving van de Russische Federatie definieert vakbonden als vrijwillige verenigingen van burgers die verbonden zijn met bepaalde industriële of professionele belangen, die zijn opgericht om de arbeids- en sociale rechten gezamenlijk te beschermen en werknemers te vertegenwoordigen in relaties met de werkgever. Op het niveau van specifieke bedrijven worden vakbonden opgericht door werknemers in de vorm van primaire vakbondsorganisaties.
Stap 2
Om een vakbond te organiseren moeten er minstens twee mensen gevonden worden die lid zullen worden. Deze vereiste vloeit voort uit de definitie van een vakbond, die de aanwezigheid van meer dan één lid in een dergelijke vereniging impliceert. Na het identificeren van personen die klaar zijn om lid te worden van de vakbond die wordt opgericht, wordt een lijst van haar leden opgesteld.
Stap 3
Na het bepalen van de toekomstige samenstelling van de vakbond, moet haar charter of reglement over de primaire vakbondsorganisatie worden ontwikkeld. Alle volgende activiteiten van de vakbond zullen worden uitgevoerd op basis van dit document. Het handvest van deze organisatie omvat de naam, de doelstellingen van de activiteit, de organisatiestructuur, de locatie en andere informatie waarin een speciale federale wet voorziet.
Stap 4
In de volgende fase is het noodzakelijk om een formeel besluit te nemen over de oprichting van een vakbond, de goedkeuring van het handvest. Hiervoor wordt een constituerende vergadering van de vakbond bijeengeroepen, waarvoor haar leden worden uitgenodigd volgens de eerder opgestelde lijst. De vergadering kan ook andere besluiten nemen (bijvoorbeeld over de verkiezing van een bestuursorgaan) die nodig zijn in de beginfase van de activiteiten.
Stap 5
Na de oprichtingsvergadering en de goedkeuring van de aangegeven documenten, wordt de vakbond als opgericht beschouwd. De daaropvolgende registratie bij het Ministerie van Justitie van de Russische Federatie heeft een kennisgevingskarakter, maar het is noodzakelijk dat de primaire vakbondsorganisatie de rechten van een rechtspersoon verkrijgt. Voor staatsregistratie sturen de bestuursorganen van de vakbond naar de territoriale afdeling van het ministerie van Justitie op de plaats van hun locatie het handvest, het besluit over de oprichting van de vakbond en de goedkeuring van het handvest, de lijst van deelnemers.
Stap 6
Na ontvangst van deze documenten stuurt het ministerie van Justitie ze naar de belastingdienst, die een overeenkomstige aantekening maakt in het register van de opgerichte rechtspersoon. Daarna wordt een document dat de invoer van de overeenkomstige invoer bevestigt, overgedragen aan de bestuursorganen van de vakbond en verwerft de vakbond zelf de rechten van de organisatie.
