In een omgeving van constante inflatie en stijgende prijzen lijkt een evenredige stijging van de lonen natuurlijk, maar de werkgever heeft zelden haast om geld af te staan. Daarom rijst bij veel arbeiders de vraag: hoe kunnen ze een hoger loon voor hun arbeid krijgen?
instructies:
Stap 1
Werk nauwgezet, probeer productietaken zo goed mogelijk uit te voeren, maar binnen het kader van werkuren. Recente onderzoeken hebben aangetoond dat een persoon die laat op het werk blijft niet wordt gezien als een succesvolle werknemer, maar als een dumbbell met veel onvolkomenheden en "staarten".
Stap 2
Herinner uw bazen er vaak aan en vertel werknemers over uw overwinningen op het werk. Doe het discreet, to the point en niet te serieus.
Stap 3
Kies een geschikt moment om over een loonsverhoging te praten. Zo'n moment komt na uw grote successen op het werk, vooral als ze tastbare winsten voor de werkgever hebben opgeleverd of zijn geld hebben bespaard.
Stap 4
Begin gerust een gesprek met je baas over het verhogen van je loon. Valse bescheidenheid moet worden weggegooid; u werkt tenslotte om materiële rijkdom voor uzelf en uw gezin veilig te stellen. Daarnaast is loon geen gift van je werkgever, maar de tegenwaarde van je loonkosten.
Stap 5
Als je baas geen haast heeft om de kwestie van het verhogen van je loon met de werkgever te bespreken, pak dan de beste momenten om direct te handelen. Als je bijvoorbeeld in het kantoor van de directeur zit te praten over betalingen aan andere werknemers, grap dan helaas: "Het is goed dat deze werknemers worden gewaardeerd …".
Stap 6
Als je zeker weet dat je gewaardeerd wordt op je werk en bang bent om te verliezen, probeer dan te bluffen. Vertel je baas dat je een andere baan hebt gekregen. Vertel dat je het leuk vindt om hier te werken en niet weg wilt bij het bedrijf waarin zoveel is geïnvesteerd, maar dat het voorgestelde salaris twee keer zo hoog is als beschikbaar. Gooi echter de "eend" om jezelf een pad te geven om je terug te trekken.
