Elke persoon wordt minstens één keer in zijn leven geconfronteerd met de kwestie van het vinden van een baan. En als je de kans krijgt om een toekomstige werkgever te ontmoeten voor een gesprek, moet je 100% je best doen. Hoe je dat doet?
Voorbereiding op het interview
Een vacante positie doemde op aan de horizon. Daar zijn meerdere kanshebbers voor. Aan een potentiële werkgever bewijzen dat deze plek de jouwe moet zijn, is niet eenvoudig. Veel hangt af van de indruk die wordt gemaakt op de vertegenwoordiger van de instelling waar de werving van specialisten plaatsvindt. Het is belangrijk om je goed voor te bereiden op de spannende uitdaging.
Voor het interview moet u:
- Informeer naar de hoofdlijnen van de campagne, de belangrijkste medewerkers.
- Zoek uit wie precies gaat interviewen.
- Ontdek het formaat van de toekomstige bijeenkomst: dialoog, zelfpresentatie.
- Vraag wat de dresscode is.
- Maak een lijst van uw belangrijkste sterke punten.
psychologische houding
50% van het succes hangt af van hoe zelfverzekerd iemand zich voelt. Een angstige, ongeassembleerde persoonlijkheid zal waarschijnlijk geen interesse wekken in een werkgever.
De meeste interviews volgen hetzelfde patroon - een persoon praat over zichzelf, professionele prestaties. Soms wordt de aanvrager gevraagd een conflictsituatie te presenteren die hij vakkundig moet oplossen. Om op elke wending voorbereid te zijn, is het belangrijk om vooraf over verschillende scenario's en uw acties na te denken.
Wat er ook gebeurt, hoe ongemakkelijk de vragen ook zijn, je moet je vriendelijk gedragen en elk antwoord duidelijk formuleren.
kleding
Over het uiterlijk moet van tevoren worden nagedacht. Het is belangrijk om alles tot in het kleinste detail te analyseren. Luidruchtige, pretentieuze, vulgaire outfits zijn taboe. Het is beter om de voorkeur te geven aan een strikte, discrete vorm van kleding. Dit zal de geloofwaardigheid van de afbeelding vergroten.
Als je lang haar hebt, moet je het juiste kapsel kiezen. Voor meisjes zullen losse krullen niet op hun plaats zijn. Ze zullen romantiek aan het personage toevoegen en een zakelijke geest is belangrijk in het interview.
stiptheid
Als je te laat bent voor een sollicitatiegesprek, wordt de kans dat je de functie overneemt tot nul gereduceerd. Geen enkele werkgever wil te maken krijgen met een persoon die niet weet hoe hij op tijd moet zijn. Het is daarom belangrijk om de tijd te plannen, zodat u 30 minuten van tevoren op de plaats kunt arriveren waar de vergadering is gepland.
Om 's ochtends niet te haasten, is het noodzakelijk om' s avonds de nodige documenten en dingen voor te bereiden. 'S Morgens is het enige dat overblijft om te wassen, aan te kleden en vol vertrouwen naar toekomstige veranderingen te gaan.
Bij communicatie met een werkgever wordt het afgeraden:
- Kruis je armen en benen. Dit suggereert dat de persoon gesloten is, of iets verbergt.
- Kijk naar de klok.
- Kijk weg. Dit zorgt voor onzekerheid.
- Een gesprek off-topic beginnen - constructief zijn is belangrijk.
Rekening houdend met de bovenstaande aanbevelingen, moet het interview succesvol zijn, de felbegeerde positie wordt de jouwe.
