Vaak wil een werknemer overstappen naar een andere functie in hetzelfde bedrijf. Als de werknemer over de juiste kwalificaties en werkervaring beschikt, heeft hij het recht om te solliciteren op een vacature. Om een andere baan te krijgen, moet een specialist een aanvraag schrijven die is gericht aan de eerste persoon van de onderneming.
Noodzakelijk
- - personeelsdocumenten;
- - documenten van de onderneming;
- - A4-blad;
- - een pen;
- - personeelstafel;
- - Memorandum van het hoofd van de structurele eenheid.
instructies:
Stap 1
Wanneer, om welke reden dan ook, een werknemer vertrekt en de functie die hij bekleedde komt te vervallen, kan een andere werknemer zijn baan in de volgorde van overplaatsing innemen. Alvorens een relevante sollicitatie te schrijven, moet een specialist die op een vacature solliciteert, met het hoofd van de structurele eenheid waar de werknemer is ingeschreven de mogelijkheid tot overplaatsing naar een andere functie overeenkomen.
Stap 2
Nadat u toestemming heeft gekregen voor uw directe leidinggevende om passende aanbevelingen te doen, schrijft u een verklaring in vrije vorm. Voer in de rechterbovenhoek de naam van het bedrijf in of de achternaam, initialen van een persoon, als de OPF van het bedrijf een individuele ondernemer is. Vermeld de titel van de functie van het hoofd van de organisatie, zijn achternaam, initialen in de datief. Schrijf uw achternaam, voornaam, patroniem in de genitief.
Stap 3
Schrijf in het midden van een A4-vel het woord "statement" met een kleine letter. In de inhoud van het document dient u uw verzoek tot overplaatsing naar een andere functie te vermelden. Geef aan dat het vacant is, vul de naam in volgens de personeelstabel. Noteer de datum vanaf wanneer u deze baan wilt aannemen. Zet uw persoonlijke handtekening op de aanvraag, de datum waarop deze is geschreven.
Stap 4
Uw sollicitatie wordt naar de eerste persoon van het bedrijf gestuurd. Gaat hij akkoord met deze overplaatsing, plak dan een besluit met zijn persoonlijke handtekening, de datum waarop de overplaatsing naar de vacante functie mogelijk is.
Stap 5
Het hoofd van de structurele eenheid waar u werkt, moet een memo schrijven. Daarin moet je aangeven dat je de juiste opleiding, kwalificaties hebt. Als je een specialist hebt vervangen tijdens zijn afwezigheid, dan moet je baas dit feit opschrijven. Ook moet hij aangeven hoe je om kunt gaan met de functieverantwoordelijkheden voor deze vacature. Een advies van het hoofd van een structurele eenheid is van groot belang bij het overwegen van kandidaten voor een vacante functie. Als dus alleen positieve feiten in de notitie worden vermeld, neemt de kans op het krijgen van deze baan toe.
