Nuttige tips 2024, November

Veel vrouwen zijn bang om ontslagen te worden vanwege hun zwangerschap. U dient zich er echter van bewust te zijn dat, op basis van de normen van de nieuwe arbeidswet, het ontslag van een zwangere vrouw, met uitzondering van enkele gevallen, een ernstig misdrijf is van de kant van de werkgever

Met de ontwikkeling van marktrelaties in ons land is een dergelijke positie als vertegenwoordiger wijdverbreid. De registratie van een dergelijke werknemer wordt uitgevoerd in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie, maar er zijn een aantal kenmerken

Elke werknemer van de onderneming heeft recht op een jaarlijkse basisvakantie met behoud van loon in overeenstemming met de arbeidswetgeving. Maar er zijn onvoorziene situaties waarin een werknemer die al op vakantie is, moet worden teruggeroepen

Een van de belangrijkste vormen van personeelsbeoordeling en het bepalen van de geschiktheid van een werknemer van een onderneming voor een functie of een nieuwe baan is certificering. De regelmaat van dit evenement verschilt van organisatie tot organisatie

Het hoofd van het bedrijf is verantwoordelijk en op zijn afdeling is alle documentatie van het bedrijf. In het geval van het ontslag van het enige uitvoerende orgaan van de organisatie uit eigen vrije wil of hun verwijdering uit de functie van directeur door de oprichters van de onderneming, is het noodzakelijk om de acceptatie en overdracht van zaken aan een andere persoon uit te voeren

Als er geen verlof wordt gegeven, moet de werknemer onderhandelen met de werkgever, hem herinneren aan zijn rechten, verantwoordelijkheid voor hun schending. Als deze methode niet werkt, moet u met een klacht contact opnemen met de toezichthoudende autoriteiten

De werknemer is al in een "kofferstemming", kaartjes zijn gekocht, maar de vakantie-aanvraag is nog niet ondertekend … De situatie is onaangenaam, maar het is de moeite waard om te vechten voor het recht op rust. Bovendien zal in negen van de tien gevallen de overwinning niet worden behaald met zulke grote verliezen

De komende gesprekken met de bazen maken veel medewerkers nerveus. De chef-kok is tenslotte een persoon van wie uw welzijn grotendeels afhangt, dus u moet zorgvuldig met hem praten om geen woede op uzelf te wekken en uw verzoek te vervullen

De verjaardag van het hoofd van het bedrijf komt binnenkort en uw team heeft nog niet besloten hoe u hem gaat feliciteren. Soms is het zelfs voor de naaste mensen erg moeilijk om een cadeau te kiezen, laat staan de felicitaties van de CEO

Het is mogelijk om een externe parttime werker aan te nemen voor de hoofdbaan in uw bedrijf als hij zijn baan opzegt en de wens heeft geuit om in het hoofdpersoneel van uw organisatie te gaan werken. Registratie van personeelsdocumenten dient in dit geval als volgt te gebeuren

De notulen van de vergadering van de oprichters worden slechts één keer opgemaakt - bij de oprichting van een naamloze vennootschap. Alle overige notulen van vergaderingen die ten minste eenmaal per jaar worden bijeengeroepen, worden vergadernotulen genoemd

Bij het berekenen van ziekteverzuimuitkeringen is de omvang van de verzekeringservaring van groot belang. Deze indicator bepaalt wat voor ziekteverzuimuitkering de werknemer ontvangt, of hij zijn gemiddelde loon voor de ziekteperiode behoudt

Bij het aannemen van mensen met een bijzondere sociale status - bijvoorbeeld gepensioneerden - lijkt het er altijd op dat er meer problemen met hen zullen zijn dan in werkelijkheid blijkt. Bij nader inzien blijkt vaak dat werkgevers meer problemen voor zichzelf verzinnen dan de Arbeidswet

Voor een werknemer die door het bedrijf op dienstreis wordt gestuurd, is de werkgever verplicht de reisdagen, de onkosten tijdens de dienstreis en de dagvergoeding te betalen. Bij aankomst van een zakenreis dient een werknemer een voorschot in en voegt hij documenten toe die zijn uitgaven bevestigen

Sommige bedrijven en instellingen vereisen de overplaatsing van werknemers van de ene stad naar de andere. Hiervoor wordt een opdracht opgesteld, waarmee de medewerker kennis maakt met een ontvangstbewijs. Vervolgens wordt de specialist uitgeschreven bij de paspoort- en visumautoriteit op de verblijfplaats en vervolgens bij de migratiediensten op de plaats waar hij naartoe gaat

Voor het aanmelden van een dienstreis in het weekend of op feestdagen moet de werkgever een opdrachtopdracht, een dienstreisverklaring, een bestelling in de vorm van T-9 of T-9a opstellen en dient de werknemer bij aankomst van een dienstreis een zakenreisverslag schrijven, een voorschotrapport invullen en inleveren bij de boekhouding

In verband met een wijziging in de technologische of organisatorische arbeidsvoorwaarden kan het hoofd van de structurele eenheid een memo schrijven aan de eerste persoon van het bedrijf over de wijziging van het salaris van de werknemer. De directeur dient een bevel tot verhoging/verlaging van het salaris uit te vaardigen en de personeelswerker dient de specialist hiervan op de hoogte te stellen

De beloningsregeling is een lokale handeling van een bepaalde onderneming. De verordening beschrijft in de regel in detail processen als beloning, met name de berekening en betaling van lonen, en bevat ook normen over het bonussysteem. Het opstellen en goedkeuren van de regeling is niet verplicht, aangezien de meeste regels hierover vooraf zijn opgenomen in het interne arbeidsreglement, de cao of direct in de arbeidsovereenkomst

Sinds 1 januari 2007 wordt het concept van "continue werkervaring" niet meer gebruikt als een schending van de fundamentele mensenrechten en vrijheden die zijn vastgelegd in de Grondwet, die verband houden met de vrijheid om te werken en het recht van eenieder om over zijn arbeidsvermogen te beschikken

Tijdens zijn dienstverband kan een persoon ontevredenheid ervaren over bepaalde arbeidsomstandigheden. Als de arbeidsvoorwaarden waarmee een persoon is ingestemd bij het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst niet echt zijn, dan is het de moeite waard om bepaalde maatregelen te nemen om deze te bestrijden

Vroeg of laat moet de kwestie van het verhogen van de lonen worden voorgelegd aan het management van bijna elke werknemer. En als hij echt waardevol is voor het bedrijf en gelijk heeft over het bedrijf, is de kans op een succesvolle onderhandeling groot

De concepten van "zwarte" en "witte" lonen zijn wijdverbreid in Rusland met de ontwikkeling van particulier ondernemerschap. Het verschil tussen "zwarte" en "witte" salarissen is dat de eerste in een envelop wordt uitgedeeld en de tweede officieel via de kassier van een onderneming of een bank wordt opgemaakt

Het personeel van elke onderneming is de belangrijkste fundamentele factor die zorgt voor de ontwikkeling en promotie ervan op de markt. De efficiëntie en functionaliteit van personeel hangt af van de kwaliteit van hun management, het vermogen van de manager om het werkproces te organiseren

Het vinden van een professional is verre van eenvoudig, maar het is veel moeilijker om het werk in uw bedrijf aantrekkelijk genoeg te maken voor zo'n specialist. Elke werkgever wordt vroeg of laat geconfronteerd met het probleem van het in dienst nemen van gekwalificeerd personeel

Berekening van het gemiddelde inkomen is in veel gevallen noodzakelijk. De arbeidswetgeving voorziet in de betaling van het gemiddelde loon tijdens de periode van zakenreis, het volgen van bijscholingscursussen die worden gegeven met een onderbreking van het werk, regulier arbeidsverlof of het verstrekken van extra vrije dagen voor de zorg voor gehandicapte kinderen

Staatsburgers van de Russische Federatie die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt, hebben het recht om een arbeidsovereenkomst voor een deeltijdbaan te sluiten. Je kunt maximaal drie functies combineren, zowel binnen één als bij meerdere ondernemingen

Aan elke werknemer moet minstens één keer per jaar verlof worden verleend, en de duur en het loon kunnen variëren afhankelijk van de functie die wordt bekleed. Controleer de arbeidswetten om fouten te voorkomen bij het registreren van uw vakantie

De sleutel tot succesvol werk is een goed, goed gecoördineerd team. Daarom is het belangrijk dat managers de steun inroepen van gekwalificeerd personeel - mensen die hun werk perfect kennen en hun taken met plezier uitvoeren. En om ervoor te zorgen dat juist zulke werknemers naast u werken, en geen van hen zou graag in dienst willen treden bij andere bedrijven, is het noodzakelijk om gunstige werkomstandigheden voor uw team te creëren

De wereld van internet fascineert, laat je er halsoverkop in duiken. En dus is het soms niet gemakkelijk om afgeleid te worden, zelfs niet door noodzakelijke dingen, om nog maar te zwijgen van het aandacht schenken aan het echte leven. Geen wonder dat internetverslaving als een ziekte wordt beschouwd

De functiebeschrijving van een buschauffeur omvat vier hoofdsecties: algemene bepalingen, plichten, rechten, verantwoordelijkheid. Elke organisatie kan de inhoud van deze instructie uitbreiden, aangezien dit document intern is. De functiebeschrijving van een buschauffeur moet vier verplichte secties bevatten

Momenteel zijn er regelmatige jaarlijkse betaalde vakantie, extra betaalde vakantie, onbetaald verlof. Alle werknemers hebben het recht om het eerste type verlof toe te kennen, andere verlofdagen worden alleen onder bepaalde voorwaarden toegekend en gebruikt

De regels voor het corrigeren en aanvullen van vermeldingen in werkboeken zijn goedgekeurd door een speciaal decreet van de regering van de Russische Federatie, dat de procedure voor het bijhouden van deze documenten bepaalt. Als algemene regel geldt dat de werknemer voor het vervolledigen van het dossier contact moet opnemen met de werkgever namens wie het dossier zou worden gemaakt

We gingen naar een nieuwe baan - zorg ervoor dat je de baas van dichterbij bekijkt. Je moet weten waar je op voorbereid moet zijn. Laten we eens kijken wat voor soort leiders er zijn en wat we van hen kunnen verwachten. Chatterbox Onderscheidende kenmerken:

De meeste Russische ondernemingen hebben een gestandaardiseerde werkdag, waarvan de duur 9 uur is, rekening houdend met de lunchpauze. Lunchpauze is een wettelijke norm die is vastgelegd in de arbeidswet van de Russische Federatie. Zonder zo'n pauze is het best lastig om de 8 uur van een werkdag achter elkaar te werken

Elke werknemer die officieel in dienst is genomen, heeft recht op jaarlijks betaald verlof. De procedure voor het verkrijgen van vakantie bestaat uit bepaalde fasen die vereist zijn voor de deelname van het hoofd van de onderneming en werknemers die voor rust vertrekken

Waarom geven werkgevers de voorkeur aan atleten bij het aannemen van personeel? Er zijn een aantal specifieke redenen. Bovendien zitten de voordelen van fysiek ontwikkelde medewerkers niet alleen in sterkere spieren. Ze hebben ook andere sterke punten

De werktijden op feestdagen worden bepaald door de arbeidswetgeving van de Russische Federatie, maar om de rustdagen rationeel te gebruiken, heeft de regering van de Russische Federatie het recht om deze dagen op eigen bevel uit te stellen naar andere data

Weinigen hebben een geweldige relatie met een leider. Er zijn echter situaties waarin openlijke vijandigheid oplaait tussen de baas en de ondergeschikte. Wat moeten we doen? In ieder geval moet je nooit in conflict raken, het zal niet helpen bij het oplossen van problemen

Als de manager rechtstreeks met u communiceert, en niet met de hulp van managers, kan het moeilijk zijn om een relatie met zo iemand op te bouwen. In een wereld waar kleine bedrijven floreren, is het niet ongewoon om met een manager samen te werken, zo niet naast elkaar, dan dicht genoeg, en contact met verschillende managers te vermijden

Er zijn basisregels die je rechten helpen beschermen en voorkomen dat je een collectief trekpaard wordt. Een relatie met een werkgever is immers ook een interactie die moet worden opgebouwd volgens bepaalde wetten. Niet recyclen zonder toeslag