Het is mogelijk om een externe parttime werker aan te nemen voor de hoofdbaan in uw bedrijf als hij zijn baan opzegt en de wens heeft geuit om in het hoofdpersoneel van uw organisatie te gaan werken. Registratie van personeelsdocumenten dient in dit geval als volgt te gebeuren.
instructies:
Stap 1
Vraag een deeltijdwerker om twee verklaringen op te schrijven: over ontslag uit een deeltijdbaan en over toelating tot de hoofdbaan in een nieuwe functie, als de manager besluit hem in de vacante functie te plaatsen en hij andere taken gaat uitvoeren dan die dat hij als deeltijdbaan vervulde. Geef in dit geval zijn ontslag als deeltijdbaan en indienstneming als hoofdwerknemer. Het is noodzakelijk om de oude arbeidsovereenkomst op te zeggen en een nieuwe te sluiten met de werknemer.
Stap 2
Stel op grond van de gesloten arbeidsovereenkomst een bevel tot ontslaan van een werknemer als deeltijdwerknemer en een bevel tot indienstneming als hoofdwerknemer voor de vrijgekomen functie op. Als in zijn werkboek op zijn hoofdwerkplaats op zijn verzoek is aangetekend dat hij op basis van door de werknemer overgelegde documenten is aangenomen om in uw organisatie als deeltijdbaan te werken, dan op zijn hoofdvestiging van werkzaamheden op basis van een opdracht voor uw organisatie dient er een opzeggingsverklaring te zijn afgegeven. Maak vervolgens een aantekening van het aannemen van een nieuwe functie in uw organisatie.
Stap 3
Regel de overgang van een deeltijdbaan naar de hoofdfunctie als volgt, als de werknemer dezelfde werkzaamheden gaat verrichten als in deeltijd, maar dan in grotere mate. Vraag de werknemer om een sollicitatie te schrijven voor een tewerkstelling in deze functie als hoofdwerknemer. Maak een aanvullende overeenkomst op de arbeidsovereenkomst om het soort werk te wijzigen. Geef op basis daarvan een bevel voor het inhuren van deze werknemer als de belangrijkste.
Stap 4
Vul het werkboek van de werknemer in met de vermelding "De werkzaamheden op deeltijdbaan worden beëindigd, aangenomen voor die en die functie", als daarin een deeltijdaantekening is gemaakt. Als er geen aantekening van deeltijdwerk in het werkboek staat en de werknemer dringt er niet op aan dat het wordt gedaan, vult u de aanwerving in met de gebruikelijke bewoording: "Aangenomen voor die en die functie."
