Een werknemer heeft het recht om in zijn vrije tijd naast zijn hoofdbaan ander regelmatig betaald werk te verrichten, dat deeltijdwerk wordt genoemd. De basis voor het aannemen van een dergelijke baan is een gesloten arbeidsovereenkomst. In het geval dat een deeltijdwerker buiten de werkplek wordt gestuurd om een dienstopdracht uit te voeren, wordt het noodzakelijk om een zakenreis voor een deeltijdwerker te regelen. In dit geval moet u rekening houden met enkele kenmerken.
instructies:
Stap 1
Deeltijdarbeid bij dezelfde werkgever waarmee de overeenkomst voor de hoofdbetrekking is gesloten, wordt intern deeltijdwerk genoemd. Als er een deeltijd dienstverband wordt gesloten met een andere werkgever, dan is er sprake van een externe deeltijdbaan.
Stap 2
De arbeidswet van de Russische Federatie voorziet niet in omstandigheden waarin het onmogelijk is om een parttime werknemer op zakenreis te sturen. Interne en externe deeltijdbanen vormen dan ook geen belemmering om een medewerker op zakenreis te sturen.
Stap 3
Bij interne deeltijdbanen worden voor een medewerker twee persoonskaarten uitgegeven, wordt per functie (voor hoofdfunctie en deeltijd) een personeelsnummer toegekend en worden salaris, vakantiegeld en overige vergoedingen per functie apart in rekening gebracht.
Stap 4
Als een interne deeltijdwerker wordt uitgezonden om werkzaamheden uit te voeren die alleen verband houden met zijn bijvak, dan wordt het reisattest afgegeven voor een deeltijdwerker. In de dienstopdracht voor het verzenden van een dienstreis en een dienstreiscertificaat wordt de functie van samenvoeging en het daarbij behorende personeelsnummer voorgeschreven.
Stap 5
In geval van het gelijktijdig uitzenden van een intern in deeltijd aangenomen werknemer op dienstreis voor zijn hoofdbetrekking en deeltijdwerk, heeft de werkgever het recht twee dienstreizen en dienstopdrachten voor de werknemer in beide functies met dezelfde vertrek-/aankomsttijd, op dezelfde dezelfde plaats. Voor elk beroep wordt een aparte opdracht (opdracht) uitgevaardigd om de werknemer op zakenreis te sturen. In dit geval wordt in de urenstaat voor twee posities de lettercode voor de boekhouding van de dienstreis "K" genoteerd.
Stap 6
Een werknemer in dienst van een externe deeltijdwerker kan in opdracht van de werkgever ook op dienstreis worden gestuurd om een zakelijke opdracht uit te voeren buiten de standplaats van vaste arbeid. In dit geval wordt een zakenreis voor een deeltijdwerker op de gebruikelijke manier uitgegeven volgens het uniforme formulier nr. T-10 en gaat gepaard met de uitvoering van een taakopdracht, een bestelling (instructie) om de werknemer op een zakenreis. In deze situatie moet echter een reis voor het uitvoeren van een zakelijke opdracht worden overeengekomen met de werkgever op de plaats van hoofdwerk.
Stap 7
Op dezelfde manier krijgt een externe parttime werknemer een zakenreis als hij tegelijkertijd door verschillende werkgevers wordt gestuurd om taken uit te voeren die overeenkomen met arbeidsfuncties, zowel op de hoofd- als op de gecombineerde werkplek. De kosten die voor het reisverslag worden vergoed, worden in onderlinge overeenstemming aan de verzendende werkgevers toegewezen.
