Als je werknemers vraagt hoe tevreden ze zijn met hun salaris, zullen velen van hen merken dat ze er niet helemaal tevreden over zijn. Als je zo'n gevoel hebt, moet je niet wachten tot het management gissen naar de ontevredenheid die in je ziel rijpt. Het is onwaarschijnlijk dat dit zal gebeuren. Maar je kunt proberen je baas het salaris zelf te laten verhogen.
instructies:
Stap 1
Het verhogen van de lonen is een feit, niet alleen leuk op zich, maar ook een bewijs van de succesvolle ontwikkeling van je loopbaan en professionele groei. Daarom, zelfs als u best tevreden bent met hoeveel u krijgt, maar dit bedrag is al lange tijd niet veranderd, praat dan met uw manager over de promotie. Weiger onmiddellijk om het verzoek te motiveren met enkele van uw moeilijkheden en problemen. De reden voor de loonsverhoging kan alleen je professionele groei of de uitbreiding van het verantwoordelijkheidsgebied zijn.
Stap 2
Denk eerst na over hoe u uw werk kunt optimaliseren, de kwaliteit en het volume kunt verbeteren. Zorg ervoor dat deze toename merkbaar is en het onmogelijk is om er geen aandacht aan te besteden. Overwerk doen zonder om betaling te vragen, maar uw overuren te documenteren. Vergeet niet in de logs te kijken.
Stap 3
Toon uw kennis en brede kijk aan managers in die kwesties die niet direct verband houden met uw competentie, maar dringend zijn voor uw bedrijf. Laten we begrijpen dat je klaar bent om extra taken op je te nemen en dat je niet bang bent voor verantwoordelijkheid.
Stap 4
Wees niet bang voor fouten als u wordt belast met de uitvoering van een bedrijf dat nieuw voor u is. Neem gerust contact op met meer ervaren medewerkers. U kunt alleen voor hulp bij de manager terecht als u meerdere opties kunt bieden voor kant-en-klare interessante oplossingen. In dit geval kunt u niet uw onwetendheid of besluiteloosheid aantonen, maar creativiteit en competentie.
Stap 5
Voortdurend leren, nieuwe technieken en technologieën eigen maken, op de hoogte blijven van innovaties in het vakgebied waarin je werkt. Voel je vrij om je kennis en bereidheid aan te tonen om ze uit te breiden.
Stap 6
Als u klaar bent om over een salarisverhoging te beginnen, maak dan een rapport of certificaat op over hoe nuttig u bent voor uw bedrijf, hoeveel winst uw activiteit oplevert. Dergelijke "zelfpromotie" kan er ook voor zorgen dat het management je niet zal weigeren en je salaris zal verhogen.
