Veel werknemers en werkgevers zijn niet op de hoogte van de verkorte pre-vakantiedag, en in feite bestaat een dergelijke norm niet alleen, maar wordt deze ook gereguleerd door de arbeidswetgeving. Hoeveel wordt de werkdag voor de feestdag ingekort en in welke gevallen is deze regel van toepassing?
Wat is een verkorte werkdag voor een feestdag?
Een verkorte dag gaat vooraf aan een feestdag. Volgens artikel 95 van artikel van de arbeidswet van Rusland moet de werkdag aan de vooravond van de rust worden verminderd, maar dit mag op geen enkele manier van invloed zijn op de lonen. Een soortgelijke vergoeding geldt voor de volgende groepen werknemers:
- werken in 5/2-modus;
- werken in 6/1 modus;
- afgegeven voor een verkorte of deeltijdse werkdag;
- opgenomen in de hoofdstaat als deeltijdwerkers.
Het is onmogelijk om de werktijd te verkorten waar er een constante continue activiteit zou moeten zijn die verband houdt met de specifieke kenmerken van de productie. Werknemers van dergelijke ondernemingen hebben geen recht op een verkorte dag, maar worden voor het verwerken van meerdere uren extra betaald of op een of andere manier gecompenseerd (naar keuze van de werknemer). Volgens artikel 95 van deel 3 kunnen werknemers vrije tijd of geld opnemen, dat als overwerk in rekening wordt gebracht.
Hoeveel uur vindt de reductie plaats?
Volgens deel 1 van artikel 95 vindt de vermindering plaats met één uur - dit is de norm voor zowel werknemers als werkgevers. De norm geldt ook als de werknemer in deeltijd werkt.
Dat wil zeggen, zelfs als de werkdag 4 uur is en niet 8 uur, wordt de werktijd toch met een uur verkort. Dezelfde regel is van toepassing op degenen die een uur werken - ze hebben een vrije dag.
In welke gevallen wordt de dag ingekort en in welke gevallen niet
Als de dag voor de feestdag in een weekend valt, verandert het schema niet, dat wil zeggen dat er geen korting is.
Om de dagen en afkortingen te bepalen, kunt u de productiekalender bestuderen. Daarin zijn de data van de pre-vakantiedagen gemarkeerd met sterretjes. Daarnaast kun je meer te weten komen over het uitgestelde weekend.
Registratie van de pre-vakantiedag in de TC van Rusland
Volgens deel 4 van artikel 91 moet de werkgever de gewerkte uren bijhouden door het formulier T-12 of T-12 in te vullen. Hij kan ook zijn eigen formulier opstellen zonder formulier, als het alle benodigde gegevens bevat. Anders is alles hetzelfde - in de urenstaat wordt de werktijd met 1 uur verkort. De vraag is, is het nodig om een opdracht uit te geven?
Aangezien in TC de dagen voor de vakantie op dezelfde manier worden geregeld als gewone dagen, hoeft u de bijbehorende bestelling en bestelling niet uit te geven. Maar als de werkgever een bevel wil schrijven om de dag in te korten, is dat niet overbodig, zoals een simpele mededeling. Als het gaat om continue productie, moeten werknemers beslissen wie als eerste vertrekt en wie tot het einde blijft.
