Een ziekteverlof uitgegeven door een medische instelling met een teken over een schending van het regime wordt betaald op basis van het minimumloon (artikel nr. 8 van federale wet nr. 255, regeringsbesluit "Over de berekening van uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid"). Het minimumloon vanaf 1 juni 20011 is gelijk aan 4611 roebel.
Het is nodig
- - ziekteverlof;
- - rekenmachine;
- - het programma "1C salaris en personeel".
instructies:
Stap 1
Als uw werknemer ziekteverlof heeft ingediend en er staat een markering op over een overtreding van het regime, bereken dan vóór de overtreding volgens de algemene regels. Hiervoor telt u alle verdiende bedragen op van de 24 maanden waarover u inkomstenbelasting hebt ingehouden, gedeeld door 730. Vermenigvuldig het resulterende cijfer met het aantal arbeidsongeschiktheidsdagen van de werknemer vóór de overtreding. Maak vervolgens een opbouw afhankelijk van de duur van het dienstverband. Met meer dan 8 jaar ervaring, bouw 100% op, van 5 tot 8 jaar - 80%, tot 5 jaar - 60%.
Stap 2
Maak vanaf de dag van de overtreding van het regime een berekening op basis van het minimumloon. Om dit te doen, vermenigvuldigt u 4611 roebel met 24, deelt u door 730. Vermenigvuldig het resulterende aantal met het aantal dagen tijdelijke arbeidsongeschiktheid van de werknemer vanaf het moment van de overtreding tot het einde van het ziekteverlof. Maak vervolgens op de aangegeven manier een opbouw afhankelijk van de duur van het dienstverband. Tel de behaalde resultaten voor en na de overtreding bij elkaar op. Het resulterende aantal is een vergoeding voor de gehele tijd van arbeidsongeschiktheid.
Stap 3
Als een werknemer minder dan 6 maanden ervaring heeft, bereken dan ongeacht of hij het regime heeft overtreden of niet, op basis van het minimumloon.
Stap 4
Overtredingen van het regime zijn onder meer naar een medische instelling gaan met een drugs- of alcoholintoxicatie, vroegtijdige bezoeken aan een arts, niet-naleving van het regime van een medische instelling, niet-naleving van het aanbevolen behandelingsregime. Maar de accountant is niet verplicht om zich te verdiepen in de reden van afgifte van een verklaring van arbeidsongeschiktheid in strijd, maar moet een berekening maken conform de huidige wetgeving en het ziekteverzuim voorleggen aan het sociaal verzekeringsfonds.
