In overeenstemming met de normen van de arbeidswetgeving is de werkgever verplicht om de dagen van arbeidsongeschiktheid aan werknemers door te betalen. Bij het berekenen van ziekteverlofuitkeringen bij het ontvangen van een huiselijk letsel, moet men zich laten leiden door de brief van de FSS van de Russische Federatie nr. 02-18 / 07-1243. Volgens dit document wordt de uitkering berekend en betaald vanaf de eerste dag van arbeidsongeschiktheid in het bedrag dat verschuldigd is aan een bepaalde specialist.
Het is nodig
- - rekenmachine;
- - productiekalender;
- - loonsom voor de rekenperiode;
- - Brief van de Federale Veiligheidsdienst van de Russische Federatie nr. 02-18 / 07-1243;
- - attest van arbeidsongeschiktheid.
instructies:
Stap 1
Nadat de werknemer een verklaring van arbeidsongeschiktheid heeft verstrekt, gaat u verder met de berekening van de uitkeringen. Definieer eerst de periode voor de berekening. Hiervoor wordt in de regel een kalenderjaar aangehouden, maar op voorwaarde dat de werknemer langer dan 12 kalendermaanden bij de onderneming werkzaam is. Als een specialist officiële taken minder dan de opgegeven periode in een bepaald bedrijf uitvoert, neem dan voor de factureringsperiode de tijd vanaf wanneer hij daadwerkelijk in de organisatie is geregistreerd.
Stap 2
Bereken nu het bedrag van het gemiddelde inkomen. Bereken hiervoor het salaris over de rekenperiode. Tel alle werkelijke betalingen bij elkaar op. Gebruik hiervoor de loonlijst. Inclusief salaris, bonussen (jaarlijks, maandelijks, driemaandelijks). Dat wil zeggen, alle beloningen zijn permanent. Sluit alleen eenmalige betalingen uit. Dit zijn bijvoorbeeld materiële bijstand, sociale uitkeringen bij de geboorte van een kind.
Stap 3
Deel het bedrag van de betalingen door het totaal aantal kalenderdagen van de factureringsperiode. Het resultaat is het gemiddelde inkomen voor de berekening van de ziekteverlofuitkeringen. Als een werknemer een huishoudelijk letsel oploopt, worden de arbeidsongeschiktheidsdagen uitbetaald vanaf de dag dat de specialist contact heeft opgenomen met een medische instelling.
Stap 4
Gebruik de arbeidsongeschiktheidsverklaring van de werknemer. Vermenigvuldig het aantal kalenderdagen ziekteverlof met het gemiddelde loon. Het ontvangen bedrag wordt volledig betaald aan die specialisten met een werkervaring van meer dan acht jaar. Met een bestaande werkervaring van vijf tot acht jaar krijgen werknemers een arbeidsongeschiktheidsuitkering van 80%. Als de werknemer drie tot vijf jaar werkervaring heeft, wordt de toeslag berekend op basis van 60% van het gemiddelde loon. Wanneer de arbeidsduur één tot drie jaar bedraagt, worden de dagen van arbeidsongeschiktheid uitbetaald tegen een tarief van 50%. Als de werknemer minder dan een jaar ervaring heeft, wordt het ziekteverlof berekend op basis van 30% van het gemiddelde loon.
