Hoe Leraren Betalen Verlaten

Inhoudsopgave:

Hoe Leraren Betalen Verlaten
Hoe Leraren Betalen Verlaten

Video: Hoe Leraren Betalen Verlaten

Video: Hoe Leraren Betalen Verlaten
Video: HOE ZET JE EEN LERAAR VOOR GEK 2024, Mei
Anonim

Er zijn bepaalde beroepen waarvan de vertegenwoordigers recht hebben op speciale voordelen in de vorm van langere vakanties, speciale bonussen, enz. Het beroep van leraar behoort hen ook toe, dus de berekening van hun vakantiegeld heeft zijn eigen kenmerken.

Hoe leraren betalen verlaten
Hoe leraren betalen verlaten

instructies:

Stap 1

Bepaal het gemiddelde dagelijkse inkomen van de leraar en vermenigvuldig dit vervolgens met het aantal vakantiedagen. Bij een volledig ingevulde factureringsperiode van 12 kalendermaanden is het noodzakelijk om het opgebouwde loon over de facturatieperiode te delen door het gemiddelde maandelijkse aantal kalenderdagen om de gemiddelde daginkomsten te berekenen.

Stap 2

Meestal wordt voor het gemiddelde aantal dagen in een maand het getal 29,4 genomen. Afhankelijk van het type onderwijsinstelling, de naam van de functie van de werknemer en andere factoren kan de duur van het jaarlijks betaald verlof voor leraren variëren van 42 tot 56 kalenderdagen.

Stap 3

Houd bij het berekenen van het gemiddelde inkomen rekening met alle betalingen die zijn voorzien in het nationale wetgevingssysteem op dit gebied. Het is noodzakelijk om rekening te houden met het salaris van leraren in termen van salarissen; salarissen van docenten van instellingen voor middelbaar en primair beroepsonderwijs; toeslag voor lesuren boven de vastgestelde jaarlijkse lesbelasting; aanvullende betalingen en vergoedingen voor officiële salarissen voor anciënniteit, professionele vaardigheden, academische graad of titel, combinatie van functies, klasseleiderschap, evenals vastgestelde bonussen en vergoedingen. Neem bij de berekening van de gemiddelde verdiensten bovendien de toeslag voor het controleren van geschreven werken, de wijkcoëfficiënt en het beheer van klaslokalen (workshops, laboratoria) mee.

Stap 4

Uitsluiten van de factureringsperiode die bedragen die zijn opgebouwd tijdens de periode van handhaving van het gemiddelde inkomen, zoals het ontvangen van tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen of moederschapsuitkeringen, onbetaald verlof, extra betaalde vrije dagen, enz. Er wordt ook geen rekening gehouden met bonussen die zijn opgebouwd voor de Dag van de Leraar en jubilea, dat wil zeggen bonussen die geen verband houden met het onderwijsproces.

Aanbevolen: