Lange vakantie voor leraren is een van de onmiskenbaar aantrekkelijke aspecten van het beroep. Docenten hebben altijd de mogelijkheid gehad om te ontspannen in zomer- of wintervakanties en dit is een welverdiende bonus voor hen.
Leraren hebben een zeer goede voorsprong op andere beroepen. Lange vakantie. Bijna iedereen rust 28 kalenderdagen per jaar (artikel 115 van de arbeidswet van de Russische Federatie) en leraren kunnen het zich veroorloven om langer te rusten. En aangezien de zomervakantie op school drie maanden duurt, laten leerkrachten tijdens de hete zomermaanden geen prachtige gelegenheid voorbij gaan om te ontspannen.
Natuurlijk kunnen leraren in andere maanden vakantie of een deel van de vakantie opnemen, maar vooral om het onderwijsproces niet te laten lijden, valt de rest meestal in de vakantie. Werken op school tijdens de zomervakantie is niet zo stressvol als tijdens het schooljaar. Leraren ruimen klassen op en werken in zomerkampen, wat natuurlijk ook een soort rust is, maar met bepaalde verantwoordelijkheden - om educatief werk uit te voeren onder schoolkinderen op vakantie. Maar je hoeft ook geen notitieboekjes na te kijken en je voor te bereiden op lessen.
Hoeveel dagen vertrekt de leraar?
Volgens artikel 334 van de arbeidswet van de Russische Federatie hebben leraren in Rusland een verlengde betaalde vakantie, dit kan variëren van 42 tot 56 kalenderdagen. Het hangt af van de werkplek van de leraar of opvoeder. Schoolleraren hebben bijvoorbeeld 56 kalenderdagen en kleuterleidsters - 42 kalenderdagen.
In aanmerking komen voor lang verlof voor leraren
Eens in de tien jaar hebben leraren het recht om een jaar lang met verlof te gaan. Voorwaarde voor het verkrijgen van een sabbatical is continue onderwijservaring - 10 jaar of meer. Op basis van artikel 335 van de arbeidswet van de Russische Federatie wordt dergelijk verlof verstrekt in overeenstemming met de regels die zijn vastgesteld door de oprichters of het handvest van de onderwijsinstelling.
Het ministerie van Onderwijs van de Russische Federatie keurde de verordening goed, die de procedure en voorwaarden goedkeurde voor het toekennen van lang verlof aan leraren van onderwijsorganisaties (Bevel nr. 3570 van 7 december 2000) Deze procedure wordt alleen gevolgd door die scholen of voorschoolse instellingen waar de oprichter is het Ministerie van Onderwijs van Rusland of oefent de bevoegdheden van de oprichter uit. In de Regeling staat dat docenten met langdurig verlof hun werkplek en functie behouden.
Hoe vakantiegeld voor leraren wordt berekend
Het verlof voor docenten wordt berekend op basis van het opgebouwde salaris over de 3 maanden voorafgaand aan de vakantie. Tijdens de vakantie behoudt de werknemer het gemiddelde loon, dit wordt berekend op basis van de regels die zijn vermeld in Art. 139 van de arbeidswet van de Russische Federatie en verordening nr. 213 van 11 april 2003 “Over de bijzonderheden van de procedure voor het berekenen van gemiddelde lonen.
Om de jaarlijkse basis- en jaarlijkse extra vakanties te betalen, wordt het gemiddelde loon berekend op basis van het werkelijk opgebouwde loon van de laatste 3 maanden (van de 1e tot de 1e dag). Het gemiddelde maandsalaris van een leraar wordt berekend rekening houdend met alle extra betalingen, zoals het controleren van het geschreven werk van studenten of het beheren van workshops en laboratoria.
