De huidige wetgeving van de Russische Federatie voorziet in een aantal voordelen voor leraren, zowel sociaal als stimulerend, om de belangstelling voor dit moeilijke beroep nieuw leven in te blazen.
instructies:
Stap 1
Het harde werk van het lesgeven, het waarborgen van de sociale en juridische bescherming van leraren, evenals de popularisering van hun beroep, is onlangs een van de belangrijkste taken van het wetgevende systeem op het gebied van onderwijs geworden.
Stap 2
Een van de belangrijkste leervoordelen die helpt om jonge specialisten - afgestudeerden van pedagogische universiteiten - aan te trekken, is materiële ondersteuning: zowel eenmalig als in de vorm van bonusbetalingen aan het einde van het academiejaar, tijdens de eerste drie jaar van het werk.
Maar dit voorrecht behoort tot de categorie regionaal, en is vooral bedoeld voor leraren uit landelijke gebieden.
Stap 3
Het verkorten van de werkdag wordt ook beschouwd als een belangrijk voordeel voor leraren. De arbeidswet van de Russische Federatie bepaalt dat de werktijd van een leraar niet meer dan 36 uur per week mag bedragen. Alle gewerkte overuren moeten bijbetaald worden volgens het tarief van de individuele leraar.
Als de leraar werk combineert, mag de duur van dergelijke activiteiten de helft van de maandelijkse norm van werkuren niet overschrijden.
Stap 4
Voor jonge leerkrachten is een preferente hypotheek voorzien met een lage rente, een kleine aanbetaling en een lange betalingstermijn. De enige beperking voor het verkrijgen van een hypotheek is leeftijd, de leraar mag niet ouder zijn dan 35 jaar.
Stap 5
Verlengd betaald verlof is een belangrijk voordeel voor leerkrachten. De standaard vakantietijd van een leraar wordt beschouwd als een periode van 28 dagen, maar daarnaast is er een verlengde betaalde vakantie - van 42 tot 56 dagen.
Bovendien heeft de leraar om de 10 jaar het recht om maximaal 1 jaar te vertrekken met behoud van de werkplek. De betaling voor zo'n lange vakantie komt uit extrabudgettaire fondsen. Een van de belangrijke voordelen voor leraren is de mogelijkheid van vervroegd pensioen - na 25 jaar leservaring, en de duur van reguliere betaalde vakanties is ook inbegrepen in de duur van het dienstverband.
Stap 6
Leraren uit plattelandsgebieden of arbeiderswijken hebben recht op ofwel gratis huisvesting met verwarming en verlichting, ofwel op vergoeding van brandstofkosten als de leraar in een gebouw zonder centrale verwarming woont. Alle onkosten van de leraar moeten worden gedocumenteerd zodat compensatiebetalingen niet worden belast (personenbelasting).
Stap 7
De aankoop van gespecialiseerde literatuur en tijdschriften voorziet ook in de betaling van materiële vergoedingen, waarvan de hoogte kan afhangen van de beslissing van de lokale overheid.
