Het zwangerschapsverlof wordt betaald voor 140 dagen. Voor gecompliceerde arbeid worden 16 dagen toegevoegd. Bij meerlingzwangerschappen bedraagt het zwangerschapsverlof 194 dagen. Alle dagen worden uitbetaald op basis van 100% van het gemiddelde loon over 24 maanden. Voor vrouwen met minder dan 6 maanden ervaring wordt de uitbetaling van kraamdagen berekend volgens het minimumloon. Ziekteverzuim en vakantiedagen voor eigen rekening tellen niet mee in het berekeningsbedrag. Een vrouw die bij meerdere werkgevers in dienst is, kan bij alle ondernemingen het bedrag van het zwangerschapsverlof krijgen. Het maximale bedrag mag niet hoger zijn dan 1136,99 voor één dag van betaling.
instructies:
Stap 1
Om het bedrag te berekenen dat u krijgt: deel het verdiende bedrag in twee jaar door 730 en vermenigvuldig met 140 (of 156, 194, afhankelijk van de uitkomst van de bevalling en het aantal geboren en geboren kinderen). Met een salaris van 20.000 roebel ziet het er bijvoorbeeld als volgt uit:
20.000 * 24 = 480.000 (alle verdiensten in 2 jaar).
480.000: 730 = 657,53 (bedrag per dag).
657,53 * 140 = 92054.2 (de hoogte van je zwangerschapsverlof).
Stap 2
Bij een moeilijke en gecompliceerde bevalling worden 16 extra dagen apart uitbetaald (op basis van een attest).
Stap 3
Bij de geboorte van twee of meer kinderen: 657,53 * 194 = 127,560,82 (u krijgt dit bedrag).
Stap 4
Het bedrag voor ziekteverzuim en vakantie voor eigen rekening telt niet mee in het totaalbedrag. Trek het volledige bedrag voor de tijd van de arbeidsongeschiktheidsverklaring af van het loon gedurende 24 maanden en deel het sowieso door 730 (het aantal dagen in 2 jaar).
Stap 5
Voor vrouwelijke individuele ondernemers en vrouwen met minder dan 6 maanden ervaring wordt de berekening gemaakt op basis van het minimumloon (op de dag van zwangerschapsverlof). Vermenigvuldig de minimumomvang met 24, deel door 730 en vermenigvuldig met de voorgeschreven dagen zwangerschapsverlof (met 140, 156 of 194).
Stap 6
Minder dan het minimumloon voor alle werkende vrouwen, wordt het bedrag van het zwangerschapsverlof niet in rekening gebracht.
