Volgens de nieuwe regels is de berekening van moederschapsuitkeringen gebaseerd op het gemiddelde loon over 24 maanden. Het totaalbedrag voor de berekening omvat alle overlopende posten waarop inkomstenbelasting is ingehouden. Sociale zekerheidsuitkeringen zijn niet inbegrepen in het totale inkomen. U moet altijd delen door 730, dat wil zeggen door het aantal kalenderdagen in de factureringsperiode.
instructies:
Stap 1
Vrouwen mochten elk jaar kiezen voor de berekening van de uitkering als ze vóór de factureringsperiode met ouderschapsverlof waren of vaak ziekteverlof kregen tijdens de zwangerschap. Ziekteverzuim wordt namelijk niet meegerekend in het totale rekenbedrag.
Stap 2
Een vrouw kan moederschapsuitkeringen ontvangen van alle werkgevers in de ondernemingen waarvoor ze werkt. Het belangrijkste is dat het totale bedrag voor de berekening de maximale balk niet overschrijdt, die wordt bepaald op het niveau van 465.000 roebel voor één factuurjaar.
Stap 3
Als een vrouw weinig ontvangt of recentelijk is gaan werken en het berekende bedrag bestaande uit werkelijk verdiende gelden gedeeld door werkelijk gewerkte kalenderdagen lager is dan het gemiddelde dagminimumloon, wordt berekend op basis van het minimumloon.
Stap 4
Bij een eenlingzwangerschap krijgt de vrouw 140 dagen zwangerschapsverlof. Met meerdere foetussen - 194 dagen. Is de bevalling moeizaam en met complicaties verlopen, dan worden er nog 16 dagen uitbetaald, maar niet in het totale kraamgeld, maar apart na de bevalling. Als er tijdens de bevalling een meerlingzwangerschap wordt vastgesteld, worden extra dagen uitbetaald volgens een apart ziekteverlof na de bevalling.
Stap 5
De berekening zelf wordt gemaakt door alle verdiende bedragen van 24 maanden waarop inkomstenbelasting is ingehouden bij elkaar op te tellen. Het resulterende cijfer moet worden gedeeld door 730 en vermenigvuldigd met het aantal voorgeschreven zwangerschapsverlof voor ziekteverlof. Op de moederschapsuitkeringen wordt geen inkomstenbelasting ingehouden.
Stap 6
Gaat een vrouw vóór het zwangerschapsverlof nog een keer op vakantie, dan wordt het bedrag voor de vakantie en het huidige salaris bij de toeslag opgeteld.
