Mensen brengen een aanzienlijk deel van hun tijd door op het werk. En onze gemoedstoestand hangt af van de sfeer in het team. Daarom vragen velen zich af hoe ze in een team kunnen opschieten en goede relaties met werknemers kunnen opbouwen? Het belangrijkste is dat u kalm en zelfverzekerd bent wanneer u collega's voor het eerst ontmoet.
instructies:
Stap 1
De eerste werkdag is de meest stressvolle. Begrijp de werkroutine van het bedrijf. Onthoud indien mogelijk de namen en gezichten van degenen met wie u zult moeten werken.
Stap 2
Kijk eens goed naar je collega's. Het zal u duidelijk worden wie in het team zeer gerespecteerd wordt en de ideeëngenerator is. Tijdens het observeren zie je of er sprake is van confrontatie tussen medewerkers of dat het een gezellig en hecht team is.
Stap 3
Laat je beste kant zien. Werkcollega's zouden uw harde werk en professionaliteit moeten waarderen. Schroom daarom niet voor het werk. Zulke mensen worden niet gerespecteerd in het team. Maar vergeet niet dat werknemers kunnen profiteren van het feit dat u een beginner bent en proberen een deel van hun werk aan u uit te besteden. Het is de moeite waard om collega's er beleefd aan te herinneren wat uw taakverantwoordelijkheden u zijn uitgelegd toen u werd aangenomen. Probeer geen onmisbare werker te zijn. Anders heb je geen vrije tijd en vakanties.
Stap 4
Je professionele kwaliteiten mogen geen belemmering zijn om hulp te zoeken bij je collega's. Door om hulp te vragen, kun je je als team aanpassen en contact maken met de mensen om je heen. Wees niet bang om vragen te stellen die tijdens je werk opkomen.
Stap 5
Vermeld uw persoonlijke verdienste in uw vorige baan als daarom wordt gevraagd. Maak van je antwoord geen eindeloze monoloog over jezelf.
Stap 6
Luister tijdens de eerste aanpassingsperiode meer naar anderen. Houd je in controversiële situaties aan neutraliteit of meerderheidsopinie.
Stap 7
Bekritiseer meer ervaren en gerenommeerde collega's niet. Dit voorkomt dat u een goede relatie met hen opbouwt. In de toekomst krijgt u de kans om uw collega te overtuigen.
Stap 8
Probeer in de communicatie persoonlijk contact te leggen. Sla geen lunch met een collega over. Negeer een zakelijk evenement niet. Ontdek alle nuances van de tradities van het bedrijf.
Stap 9
Probeer niet snel met elkaar om te gaan in een team. Vanaf de eerste dag je eigen worden kan averechts werken. Vermijd bekende relaties.
Stap 10
In collectieven weet iedereen vaak van elkaar. Beoordeel een persoon niet op basis van geruchten. Iedereen mag zijn eigen mening hebben.
Stap 11
Doe niet mee aan kritiek op het management. Sommige van je woorden kunnen tegen je gebruikt worden. Onthoud dat het psychologische klimaat in het team ook van jou afhangt.
