Jurisprudentie 2024, November

Een ziekteverklaring is een document dat u helpt om geen onnodige problemen op het werk door ziekteverzuim te vinden. Alleen om te worden geaccepteerd op de boekhoudafdeling en de personeelsafdeling, moet het zeer zorgvuldig en vooral correct worden ingevuld

Als de werkgever geen belastingen betaalt, bijdragen aan het pensioenfonds van de Russische Federatie, kunnen werknemers klachten indienen bij verschillende overheidsinstanties tegelijk. Als gevolg van de uitgevoerde controles wordt de organisatie aansprakelijk gesteld en zullen onbetaalde bijdragen bij de rechtbank worden teruggevorderd

In overeenstemming met artikel 67 van de arbeidswet van de Russische Federatie moet bij het in dienst nemen van een werknemer een arbeidsovereenkomst worden gesloten, die in twee exemplaren schriftelijk wordt opgesteld. Eén exemplaar blijft bij de werkgever, het tweede wordt aan de werknemer gegeven

Iedereen weet dat het voor een zwangere vrouw niet gemakkelijk is om aan een baan te komen, zeker niet als ze in haar vorige baan is ontslagen. Als u zich in een dergelijke situatie bevindt en de situatie stelt u niet in staat constant tijd en energie aan werk te besteden, schrijf u dan in bij de arbeidsbeurs - dit zal u helpen een nieuwe baan te vinden zonder hier extra energie voor uit te geven

Voordat de wet van 17 december 2001 nr. 173-FZ "Over arbeidspensioenen in de Russische Federatie", die een nieuwe procedure voor het berekenen van pensioenen definieert, in Rusland van kracht werd, was hun waarde rechtstreeks afhankelijk van de totale duur van het dienstverband en de bedrag aan loon

De periode van zwangerschapsverlof wordt alleen in het voorkeursonderwijs opgenomen als dit verlof is ingegaan vóór 6 oktober 1992. Alle zwangerschapsverlof na de aangegeven datum is niet inbegrepen in de voorkeurservaring onderwijs. De mogelijkheid om de periode van zwangerschapsverlof op te nemen in de preferentiële leerervaring is heel aantrekkelijk voor werknemers in de onderwijssector, omdat ze hierdoor veel sneller het recht op vervroegde toekenning van een oude

Wanneer u contact opneemt met instanties voor staatssteun, kredietorganisaties, en in andere gevallen, wanneer het nodig is om de solvabiliteit van een burger te bevestigen, is het vereist om een 2-NDFL-certificaat te overleggen. Noodzakelijk - geschreven verklaring

Om verliezen als gevolg van conflicten met werknemers te voorkomen, moet de werkgever strikt gedefinieerde vormen van documenten gebruiken - akten, bestellingen, contracten. Ze moeten op tijd worden ondertekend en op een bepaalde manier naar de werknemer worden gestuurd

Volgens de nieuwe wet, die op 1 januari 2011 in werking is getreden, wordt de berekening van het ziekteverlof en de betaling ervan uitgevoerd volgens de nieuwe regels. De gemiddelde verdiensten worden dus voor 24 maanden genomen, en niet voor 12, zoals voorheen

De arbeidswetgeving van de Russische Federatie verplicht de werkgever om de werknemer te betalen voor studieverlof. Een werknemer die werk combineert met opleiding heeft op zijn beurt recht op een passende vergoeding als: hij voor het eerst onderwijs volgt of al een beroepsopleiding heeft gevolgd, maar door de werkgever wordt uitgezonden voor opleiding (die moet worden geformaliseerd door een opleiding overeenkomst, die schriftelijk tussen de werknemer en de werkgever wordt ges

Die burgers die op grond van een arbeidsovereenkomst werken, hebben het recht om te vertrekken, d.w.z. ze krijgen de mogelijkheid om met behoud van de werkplek meerdere dagen of weken achter elkaar afwezig te zijn van de werkplek. Vakanties zijn onderverdeeld in jaarlijkse basisvakanties, jaarlijkse extra vakanties voor bevoorrechte categorieën werknemers en gerichte extra vakanties

Een arbeidsovereenkomst wordt vaak gebruikt om de relatie tussen een organisatie en een betrokkene voor eenmalig of tijdelijk werk te formaliseren. Dit gebeurt wanneer het niet mogelijk of nodig is om hem naar de staat te brengen. Tegelijkertijd worden de onderlinge relaties en verplichtingen niet beheerst door de normen van het arbeidsrecht, maar door het burgerlijk recht

Veel mensen hebben niet alleen een primaire, maar ook een extra werkplek. Het kan een activiteit "voor de ziel" zijn of een goede bijverdienste. En vaak wil de werknemer dat de opgedane ervaring bij de deeltijdbaan terugkomt in het werkboek, als bevestiging voor toekomstige werkgevers

Het tekort wordt toegewezen aan de financieel verantwoordelijke met wie het contract is afgesloten. Herstel kan op verschillende manieren geschieden, maar bij een groot deel van de schade veroorzaakt door de verantwoordelijke financieel verantwoordelijke werknemer wordt de zaak op verzoek van de werkgever in de arbitragecommissie behandeld

Een vroegtijdig ontslag van een werknemer wegens personeelsvermindering wordt geformaliseerd door het opstellen van een bijzondere aanvraag. Met deze verklaring stemt de werknemer ermee in om het werk eerder dan de uitgerekende datum te beëindigen

Er zijn verschillende situaties in het leven waarin een werknemer om de een of andere reden zijn werkplek moet verlaten. De voorwaarde van betaling van compensatie voor ongebruikte vakantie is verplicht, maar soms wordt het bedrag van de betaling controversieel

Binnen de organisatie wordt een arbeidsgeschillencommissie ingesteld om problemen op te lossen die verband houden met de beslechting van een meningsverschil tussen een werkgever en een werknemer. Een werknemer kan persoonlijk of via een vertegenwoordiger deelnemen aan geschillen van het CCC

Schadelijke arbeidsomstandigheden zijn onder meer arbeidsomstandigheden waarvan de impact kan leiden tot een beroepsziekte bij een werknemer, een afname van de arbeidscapaciteit en kan leiden tot een gezondheidsprobleem bij zijn nageslacht. Er zijn verschillende gevarenklassen en verschillende soorten gevaarlijke factoren

Registratie van het recht op particuliere ondernemersactiviteiten is lange tijd een groot probleem geweest voor een beginnende ondernemer. Tegenwoordig is de procedure voor het registreren van een particuliere onderneming veel eenvoudiger geworden

De titel "Veteraan van de Arbeid", die bestond in de Sovjet-Unie, werd besloten zelfs na de ineenstorting te behouden. Het werd bevestigd door een nieuwe federale normatieve rechtshandeling - de wet "On Veterans" No. 5-FZ van 12

Ondanks dat een deel van de automobilisten de problemen die zich op de weg voordoen proberen "ter plaatse op te lossen", sturen de meeste verkeersagenten overtreders ter plaatse met een protocolformulier en een boete. Die moet natuurlijk zo snel mogelijk betaald worden, want over een maand kunnen er nog sancties volgen

Als u zwanger wordt terwijl u officieel in dienst bent, kunt u zich beter goed verdiepen in uw wettelijk voorgeschreven rechten en kansen. Dit helpt u om belangrijke problemen met uw werkgever op te lossen met betrekking tot de bijzondere arbeidsvoorwaarden voor een vrouw in uw functie

De arbeidswetgeving biedt werknemers maximale sociale bescherming en garandeert normale arbeids- en rustomstandigheden en fatsoenlijke lonen. Daarom komt het initiatief voor ontslag meestal van de werknemer zelf, maar er zijn situaties waarin hij op initiatief van de werkgever kan worden ontslagen

Als de werknemer niet gedisciplineerd is en zichzelf toestaat niet op zijn werkplek te komen, kan de werkgever hem ontslaan wegens verzuim. Deze procedure vereist een duidelijke uitvoering, omdat het ontbreken van de benodigde documenten voor de werknemer aanleiding kan zijn om naar de rechter te stappen

Er zijn momenten waarop je onterecht wordt berispt. Vooral als de disciplinaire maatregel is genomen zonder enige specifieke motivatie. Hoe zich te gedragen in een vergelijkbare situatie? Er is een mogelijkheid om te bewijzen dat de manager oneerlijk heeft gehandeld en om de berisping aan te vechten

De pensioenwetgeving voorziet in vervroegde uittredingsgevallen voor mensen die vroeg zijn gaan werken. Volgens de pensioenwetgeving werd tot en met 2018 het recht op vervroegd pensioen toegekend aan personen die ten minste 30 jaar hebben gewerkt

Tijdelijke overplaatsing van een medewerker naar een andere functie is mogelijk binnen de organisatie. Overplaatsing van een werknemer is mogelijk met zijn toestemming. De duur van de overplaatsing is beperkt tot één jaar, de specifieke duur van de overplaatsing mag echter niet worden aangegeven in geval van vervanging van een tijdelijk afwezige werknemer (voor een periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid, op zakenreis, ouderschapsverlof, enz

Als een werknemer tijdens de vakantie ziek wordt, heeft de werknemer aan het einde van de vakantie de mogelijkheid om de vakantie te verlengen of de resterende dagen uit te stellen naar een latere periode. Maar tegelijkertijd moeten de ziektedagen worden bevestigd door een correct afgegeven attest van arbeidsongeschiktheid

Tijdens het werk doen zich situaties voor waarin het nodig is om het contract te beëindigen, dat wil zeggen om de arbeidsrelatie te beëindigen. Dit kan in de regel zowel op initiatief van de werkgever als op verzoek van de werknemer zelf. Op de een of andere manier is het erg belangrijk om de beëindiging van een juridisch document goed uit te voeren

Het gemiddelde inkomen wordt berekend afhankelijk van het doel waarvoor het nodig is. Bij het betalen voor een uitkering zijn de rekenregels anders dan bij het betalen voor vakantie of zakenreis. Voor elk type betaling worden fondsen die worden ontvangen uit sociale uitkeringen, waaronder ziekteverlof, niet in aanmerking genomen in het totale bedrag van de inkomsten

Werkloosheid wordt opgevat als een sociaal-economisch fenomeen dat wordt gekenmerkt door werkloosheid onder de economisch actieve bevolking. Volledige tewerkstelling van de economisch actieve bevolking van een land kan misschien alleen in theorie zijn of in staten met een stevig verankerd commando-administratief systeem

Staffing is een organisatorisch document dat het aantal werknemers, functietitels, het bedrag van de betaling (salarissen en vergoedingen) weerspiegelt. Resolutie van het Comité voor de Statistiek van de Staat nr. 1 van 05.01.2004. er is een uniform formulier goedgekeurd, dat wordt ingevuld door de persoon die verantwoordelijk is voor het onderhoud (dit kan een econoom, accountant, HR-specialist zijn)

Voor aanvang van de eerstvolgende vakantie moet de werknemer vakantiegeld betalen. De hoogte van het vakantiegeld is afhankelijk van het inkomen van de werknemer over de afgelopen 12 maanden. Betaald voor alle kalenderdagen vakantie (werk en weekend), behalve niet-werkvakanties

De arbeidswet beschermt alle burgers tegen ongeoorloofde acties door werkgevers. Om niet in de gelederen te komen van degenen die onterecht zijn ontslagen, moet u de wetsartikelen bestuderen waarmee u uw rechten kunt verdedigen. instructies:

Ontslag op grond van het artikel over de vermindering van werknemers vereist dat de werkgever zich aan heel veel regels houdt, die hij vaak probeert te vermijden. Om niet geconfronteerd te worden met fraude en geen wettelijk verplicht geld te verliezen, moet elke werknemer duidelijk zijn rechten kennen

Notariële bekrachtiging van de vertaling van een document is een van de manieren om de vertaling van officiële documenten te legaliseren voor verdere indiening bij verschillende organisaties of instellingen in Rusland of een ander land. U hebt deze procedure nodig om officiële documenten die in een ander land zijn afgegeven, indien nodig, te vertalen naar verschillende organisaties van de Russische Federatie, en om indien nodig documenten uit Rusland te vertalen die door de Rus

Na de staatsregistratie van de organisatie bij de bevoegde belastinginspectie, moet het hoofd (aangezien er vaak maar één in de staat is) een aantal personeelsdocumenten ontwikkelen en uitgeven die nodig zijn voor de normale interne werking van het bedrijf, evenals voor zijn interactie met andere personen (rechtspersonen), overheidsinstanties, (gemeentelijke) autoriteiten

In de rechtspraktijk komen vaak zaken voor waarbij het bestaan van een arbeidsverhouding moet worden bewezen. Het feit van werk in dergelijke gevallen kan de essentie van het proces en daarmee de genomen beslissing aanzienlijk veranderen. Noodzakelijk - een exemplaar van het werkboek

Tegenwoordig huren organisaties heel vaak studenten in. In de regel hoeft zo'n werknemer niet veel te betalen en moet de student op zijn beurt een stage doorlopen, zonder welke hij gewoon geen staatsexamens mag afleggen. Personeelsmedewerkers stuiten op enkele moeilijkheden bij het regelen van een stagiair, omdat deze situatie helemaal niet in de arbeidswet staat beschreven

In de moderne wereld is het vreemd genoeg erg belangrijk om een goede reputatie te hebben. Een slechte achtergrond kan je ervan weerhouden om carrière te maken, succesvol te trouwen, enz. Hierdoor kijken mensen naar hun gedrag. Helaas is niemand van ons immuun voor smaad