De pensioenwetgeving voorziet in vervroegde uittredingsgevallen voor mensen die vroeg zijn gaan werken. Volgens de pensioenwetgeving werd tot en met 2018 het recht op vervroegd pensioen toegekend aan personen die ten minste 30 jaar hebben gewerkt. Maar vanaf 1 januari 2019 treden er wijzigingen in de pensioenwetgeving in werking.
Wie komt in aanmerking voor vervroegd pensioen?
Vanaf 1 januari 2019 ontstaat het recht op vervroegd pensioen op voorwaarde dat er werkervaring is van 37 jaar voor vrouwen en 42 jaar voor mannen. Zo kunnen mensen die op jonge leeftijd zijn begonnen met werken eerder met pensioen gaan.
Daarnaast bestond er tot begin 2019 recht op vervroegd pensioen voor burgers die een bepaald aantal jaren in het Hoge Noorden werkten. Voor vrouwen ontstaat het recht op vervroegd pensioen als ze 15 jaar werkervaring hebben in het Noorden en 20 jaar totale werkervaring, voor mannen respectievelijk 15 en 25 jaar.
Vanaf begin 2019 krijgen burgers die in het hoge noorden hebben gewerkt en ervaring in het noorden hebben (15 jaar) een vervroegd pensioen op 58 voor vrouwen en 60 voor mannen. Maar voor vrouwen die noordelijke ervaring hebben opgedaan en twee of meer kinderen hebben gekregen, is het pensioen verschuldigd op de leeftijd van 50 jaar.
Voor medisch personeel en werknemers van het onderwijssysteem (leraren) varieert de speciale ervaring die nodig is om het recht op vervroegd pensioen te verkrijgen, van 15 tot 30 jaar, afhankelijk van de specifieke specialiteit van de burger. Als ze vóór 2019 recht hadden op een pensioen direct na het behalen van een bijzondere ervaring, dan kunnen ze na 2019 hun recht op vervroegd pensioen uitoefenen, rekening houdend met de verhoging van de pensioenleeftijd.
De wetgeving voorziet in 30 categorieën burgers die in aanmerking komen voor vervroegd pensioen. In wezen zijn deze mensen vertegenwoordigers van beroepen met moeilijke en vooral moeilijke arbeidsomstandigheden (bestuurders van bussen, trams, trolleybussen, locomotiefbestuurders en anderen).
Los daarvan worden de voorwaarden voor vervroegd pensioen voor moeders met veel kinderen, werklozen, gehandicapten en burgers die gehandicapten opvoeden vastgelegd.
De minimale diensttijd die nodig is om een pensioen te ontvangen is 6 jaar. Dat wil zeggen, als een burger een dergelijke ervaring heeft, heeft hij bij het begin van de pensioengerechtigde leeftijd (60 jaar voor vrouwen en 65 jaar voor mannen) recht op een minimumpensioen. Tegen 2024 zal deze minimale diensttijd geleidelijk oplopen tot 15 jaar.
Als er helemaal geen werkervaring is, wordt het pensioen opgebouwd voor vrouwen op 68-jarige leeftijd en mannen op 70-jarige leeftijd.
resultaten
Ook na de aanpassingen aan de pensioenhervorming is het vanaf 2019 mogelijk om eerder met pensioen te gaan als je 30 jaar ervaring hebt. Om dit te doen, moet u 15 jaar "noordelijke" ervaring hebben, of 15 tot 30 jaar speciale ervaring voor bepaalde categorieën werknemers.
Met 6 jaar ervaring kunt u zelfs met pensioen. Het belangrijkste is dat de pensioengerechtigde leeftijd is aangebroken. Maar dan is het pensioen ook minimaal.
