Voor aanvang van de eerstvolgende vakantie moet de werknemer vakantiegeld betalen. De hoogte van het vakantiegeld is afhankelijk van het inkomen van de werknemer over de afgelopen 12 maanden. Betaald voor alle kalenderdagen vakantie (werk en weekend), behalve niet-werkvakanties.
Noodzakelijk
Loonstroken van het jaar voorafgaand aan de vakantie
instructies:
Stap 1
Bereken uw werkelijke inkomsten van de afgelopen 12 maanden. Als een werknemer in juni 2011 op vakantie gaat, worden de verdiensten voor de periode vanaf 01.06.2010 opgeteld. op 31-05-2011. Neem in het opgebouwde salaris alle soorten beloningen, bonussen, toeslagen en toeslagen voor bijzondere arbeidsvoorwaarden op. Sluit ziekengeld, materiële hulp, uitvaltijd, reiskostenvergoeding, enz. uit van inkomsten.
Stap 2
Deel het ontvangen bedrag door 12 en je krijgt het gemiddelde maandsalaris. Deel het dan door een factor 29,4 (het gemiddelde aantal kalenderdagen in een maand), dan krijgen we de gemiddelde daginkomsten.
Stap 3
Als de maand niet volledig is gewerkt, bijvoorbeeld omdat de werknemer met ziekteverlof was, wordt deze tijd niet meegerekend. Bereken het aantal kalenderdagen in een onvolledige maand. Zo bedroeg het ziekteverzuim in het verslagjaar in juli 2010 10 dagen.
29, 4 - 31k dagen
x-21 dagen
Dat wil zeggen, de verhouding van het aantal gewerkte dagen in juli 2010. wordt: 21x29, 4/31 = 19, 91.
Stap 4
De formule voor het berekenen van vakantiegeld is als volgt:
in de teller staat het salaris voor 12 maanden, in de noemer is 29, 4x11 + 19, 91
Stap 5
Vermenigvuldig het gemiddelde dagloon met het aantal vakantiedagen.
