Volgens de arbeidswet (hoofdstuk 19, artikel 114) heeft elke persoon die met een arbeidsovereenkomst werkt, recht op jaarlijks betaald verlof gedurende 28 kalenderdagen. Deze vakantie kan worden verhoogd bij arbeid in het Hoge Noorden en daarmee gelijkgestelde plaatsen (hoofdstuk 19, artikel 116). Wanneer hij op vakantie gaat, kan een werknemer rustig zijn over het behoud van zijn functie en salaris, aangezien dit aspect is voorzien door de federale wet. Ook heeft de werknemer recht op toeslagen, of liever vakantiegeld. De organisatie is verplicht het bedrag uiterlijk drie dagen voor aanvang van de voorgeschreven rust te betalen.
instructies:
Stap 1
Om vakantiegeld te berekenen, moet u eerst uw gemiddelde maandinkomen berekenen. Tel hiervoor het loon voor een bepaalde periode, bijvoorbeeld 6 maanden, bij elkaar op.
Stap 2
Nu delen door het aantal gewerkte maanden. U krijgt dan het gemiddelde maandloon.
Stap 3
Deel het resulterende getal vervolgens door 29, 4 en vermenigvuldig dit met het aantal vakantiedagen, bijvoorbeeld 28. Het resulterende cijfer is de som van het vakantiegeld.
