De periode van zwangerschapsverlof wordt alleen in het voorkeursonderwijs opgenomen als dit verlof is ingegaan vóór 6 oktober 1992. Alle zwangerschapsverlof na de aangegeven datum is niet inbegrepen in de voorkeurservaring onderwijs.
De mogelijkheid om de periode van zwangerschapsverlof op te nemen in de preferentiële leerervaring is heel aantrekkelijk voor werknemers in de onderwijssector, omdat ze hierdoor veel sneller het recht op vervroegde toekenning van een ouderdomspensioen kunnen verkrijgen. Analyse van de wet "Over arbeidspensioenen in de Russische Federatie" laten andere statuten niet toe om een ondubbelzinnige conclusie te trekken over de mogelijkheid om zwangerschapsverlof op te nemen in de gespecificeerde diensttijd. Daarom hebben vrouwelijke docenten steeds meer belangstelling voor deze kwestie, die ook na pensionering van belang is, aangezien het opnemen van de periode van zwangerschapsverlof in de preferente diensttijd de basis is voor de opwaartse herberekening van het pensioen.
Hoe wordt de kwestie van het invoeren van een bijzondere periode van zwangerschapsverlof bij de rechtbank opgelost?
Een eenduidig antwoord op de vraag of zwangerschapsverlof is opgenomen in de preferentiële pedagogische ervaring kan alleen worden verkregen door de rechtspraktijk. Het basisdocument in deze zaak is de resolutie van de plenaire vergadering nr. 30. Deze wet bepaalt dat alleen zwangerschapsverlof dat plaatsvond vóór 6 oktober 1992 in de preferentiële diensttijd moet worden opgenomen. Tegelijkertijd moet het begin van het zwangerschapsverlof vallen in de periode vóór de aangegeven datum, en de datum van het einde doet er niet toe, want als aan deze voorwaarde wordt voldaan, is de volledige vakantie inbegrepen in de duur van de dienst. Deze datum hangt samen met de inwerkingtreding van een bijzondere wet, die zwangerschapsverlof uitsloot van de lijst van perioden die zijn opgenomen in de preferentiële anciënniteit. Dat is de reden waarom al dergelijke vakanties die door leraren worden ontvangen na de genoemde datum niet worden opgenomen in de voorkeurservaring.
Wat te doen als u het recht heeft om zwangerschapsverlof op te nemen in voorkeursduur?
Als een vrouwelijke lerares zwangerschapsverlof had vóór de hierboven vermelde datum, dan moet met deze periode rekening worden gehouden bij het berekenen van haar eigen voorkeurservaring en het bepalen van de tijd om een pensioen aan te vragen. Als de pensionering al heeft plaatsgevonden, maar de bevoegde instanties om de een of andere reden geen rekening hebben gehouden met de perioden van vakantie, dan moet u opnieuw een aanvraag indienen bij het Pensioenfonds van de Russische Federatie (zijn territoriale indeling). Een dergelijk beroep zou de basis moeten worden voor de herberekening van het bedrag van de pensioenbetalingen, die naar boven zal veranderen, aangezien de verzekeringservaring van de leraar zal toenemen. Als de bevoegde instantie weigert rekening te houden met deze termijn, moet een schriftelijke beslissing over de weigering worden verkregen en moet er beroep worden ingesteld bij de rechtbank.
