Iedereen weet dat het voor een zwangere vrouw niet gemakkelijk is om aan een baan te komen, zeker niet als ze in haar vorige baan is ontslagen. Als u zich in een dergelijke situatie bevindt en de situatie stelt u niet in staat constant tijd en energie aan werk te besteden, schrijf u dan in bij de arbeidsbeurs - dit zal u helpen een nieuwe baan te vinden zonder hier extra energie voor uit te geven.
Noodzakelijk
paspoort, universitair diploma of schoolattest, werkboek, attest van pensioenverzekering, attest van loon van de laatste drie maanden van het werk, FIN en spaarboekje
instructies:
Stap 1
Breng de nodige documenten naar het arbeidsbureau die overeenkomen met de vereiste lijst en schrijf vervolgens een verklaring met de inspecteur. U krijgt informatie over wanneer u weer langs moet komen om een werkgeverslijst te ontvangen.
Stap 2
Totdat u een baan vindt, worden maandelijkse werkloosheidsuitkeringen betaald, waarvan het minimumbedrag, als u nog nooit hebt gewerkt, 890 roebel is en het maximumbedrag 4900 roebel is. De hoogte van de uitkering is 75% van het salaris in de eerste, tweede en derde maand, daarna neemt het percentage af.
Stap 3
Na dertig weken vanaf het begin van je zwangerschap moet je met zwangerschapsverlof gaan. Breng hiervoor de inspecteur van de arbeidsbeurs een medisch attest mee dat bevestigt dat je ingeschreven bent bij de prenatale kliniek. U krijgt geen WW-uitkering voor de duur van het besluit.
Stap 4
Nadat uw baby is geboren, neemt u contact op met uw plaatselijke sociale dienst om wat zorggeld voor pasgeborenen te krijgen dat aan u wordt uitbetaald totdat uw baby anderhalf jaar oud is.
