In de rechtspraktijk komen vaak zaken voor waarbij het bestaan van een arbeidsverhouding moet worden bewezen. Het feit van werk in dergelijke gevallen kan de essentie van het proces en daarmee de genomen beslissing aanzienlijk veranderen.
Noodzakelijk
- - een exemplaar van het werkboek;
- - werk contract;
- - het paspoort.
instructies:
Stap 1
Houd er bij het indienen van een aanvraag in eerste instantie rekening mee dat de verjaringstermijn voor een dergelijke procedure vijf maanden is. Na deze tijd zal een claim moeten worden ingediend in het kader van een speciale procedure, wat het proces verder bemoeilijkt en de tijd voor het nemen van een definitieve beslissing aanzienlijk verlengt.
Stap 2
Het feit van het werk kan worden aangetoond met behulp van het record van de personeelsafdeling in het werkboek. Aangezien het verboden is om het tijdens de uitoefening van officiële taken te overhandigen, kan een werknemer een afschrift opvragen, dat moet worden gewaarmerkt, en het ontbreken van een ontslagbrief is de basis om een persoon tot op heden als werkzaam te beschouwen. Het exemplaar is één dag geldig.
Stap 3
Het bewijs is ook een arbeidsovereenkomst die door beide partijen is ondertekend en "levend" is verzegeld, d.w.z. echte (niet gefotokopieerde) zegels.
Stap 4
Ongetwijfeld bewijs is een uittreksel over de aanwezigheid en hoogte van de personenbelasting die door de onderneming aan het pensioenfonds is ingehouden, uiteraard als de uitkeringen door de organisatie zijn overgemaakt.
Stap 5
Bij het ontbreken van deze noodzakelijke documentaire basis, moet het feit van arbeidsrelaties worden bevestigd door alle documenten, bijvoorbeeld verschillende richtingen (medische commissie, enz.), documenten waarop een persoonlijke handtekening staat (tijdlogboek), evenals alle informatie over orders en instructies binnen de organisatie die alleen beschikbaar zouden kunnen komen door er rechtstreeks mee samen te werken.
Stap 6
Het is niet overbodig om getuigenissen van collega's of klanten van het bedrijf te verkrijgen, en ze moeten bereid zijn om hun woorden te bevestigen tijdens een rechtszitting.
Stap 7
Ook officiële verklaringen van de operator van uw eigen mobiele bedrijf over mobiele verbindingen met een werkgever, firma, klanten of andere personen, waarvan de oproepen blijken te werken in de firma, zullen helpen.
