Hoe zich te gedragen bij het eerste gesprek? Veel sollicitanten worden gekweld door deze vraag. Niet alles is echter zo slecht.
Noodzakelijk
- Hoe moet je je gedragen bij je eerste sollicitatiegesprek? Veel jonge burgers dromen ervan om voor het eerst een goede baan voor het leven te vinden. Tegelijkertijd worden de eisen aan toekomstig werk torenhoog gesteld: zodat het werk interessant, prestigieus en goed betaald is. Helaas blijft zo'n baan voor velen slechts een droom. Maar als zo'n baan wordt gevonden en je wordt uitgenodigd voor een gesprek, doe dan veel moeite om je aangenomen te krijgen.
- Als je voor een interview gaat, moet je goed nadenken over het scenario van het gesprek. Bekwame en correcte spraak zal de werkgever immers ongetwijfeld verbazen. In de meeste gevallen duurt het interview 10-15 minuten, waarvan de eerste drie beslissend worden.
- In de meeste gevallen wordt de mening over de sollicitant gevormd voordat hij tijd had om zich voor te stellen. Bovendien wordt de mening gevormd op het moment dat de werkgever je cv gaat bestuderen. Kleed je voor een vergadering in een formele stijl, en onthoud dat de kleur van je kleding de algehele indruk zal beïnvloeden. Het kapsel is erg belangrijk, je moet je haar netjes stylen.
- Een paar simpele tips om je te helpen bij je sollicitatiegesprek:
instructies:
Stap 1
Als je elkaar ontmoet, ontmoet dan rustig de blik van de leider en geef hem de kans om contact met je op te nemen voor een handdruk. Zo toon je bereidheid om samen te werken.
Stap 2
Probeer niet over de tafel tegen de leider aan te zitten, maar zijwaarts, zodat je makkelijker een gelijkgestemde in jezelf ziet. Mensen die naast elkaar zitten, zijn beter in het vinden van een gemeenschappelijke basis en in het nauw samenwerken.
Stap 3
Je zou niet op een stoel moeten zitten zoals op een stoel thuis. Je moet rechtop zitten.
Stap 4
Probeer vragen snel en eerlijk te beantwoorden. Wees niet verlegen als je niet weet hoe je iets moet doen, je kunt er snel aan toevoegen dat er een verlangen is om te leren.
Stap 5
Als je een fout hebt gemaakt, moet je niet meteen je excuses aanbieden en om vergeving vragen. Ga verder met het gesprek alsof er niets is gebeurd.
